“金山就业的直播带岗活动让我直观了解了好多企业……”
“我下午刚投的简历，第二天让我直接去面试，竟然录取了……”
“本来只想试试看，没想到通过直播，立马接到了不少求职的简历和咨询电话……”
近期，由金山区人社局主办，区就促中心承办的“春风送岗·职在湾区”金山区2022年直播带岗活动在企业群里和求职者群里引起热议，直播带岗活动成效显著。
打通资源路径，择取优质直播企业
据悉，金山区人社局前期在“金山就业”公众微信号发布直播带岗企业征集令，同时与街镇打配合，通过企业自主报名与街镇排摸推荐的方式，综合选择优质直播意向单位，力求带给求职者好中更好的企业与岗位。
梳理专精路线，提升直播带岗效率
金山区人社局在收集直播企业的基础上，一方面分析企业类型、岗位数量、工种特点等，另一方面排摸求职者心理预期岗位，把行业性质与招工需求一致的企业进行归类，制定出4期不同主题的直播专场。
第一期组合消防+上市公司+国企为主题，针对升级型就业与应届高校毕业生。第二期是普洱对口四县主题，主要面向外来务工人员，参与直播的皆为具备食宿条件，积极参与东西部劳务协作的大企业。第三期是民以食为天主题，针对食品类的操作工及品控人员。第四期是金山知名品牌主题，面向技术性类型及行政类人才的招聘。
求职者纷纷表示满意，他们可根据自己的实际需求针对性地看直播，并可一次面试多家企业。参播人事表示，直播间成了他们宣传、招聘、交流的平台，在共同参与中了解到区内同类型企业在招人与培训新人上的有利举措，达到互相借鉴学习的良好效果。
加入特色服务，升级直播带岗观感
特色一：企业风采展示
活动中，每家企业在介绍岗位前先播放宣传片，打破空间距离，既让求职者了解企业文化，又可直观感受企业办公环境，生产环境，还能在直播“聊一聊”中直接进行提问，获悉想要的答案。
特色二：全程录播回放
考虑到直播时间固定且有限，主办方安排了全程录播。若求职者未能及时收看，可登录“金山就业”公众号进行微视频回看，可以对心仪的岗位投递简历。
特色三：事后跟踪反馈
直播结束后，金山区人社部门在一周内对每家企业都进行了追踪反馈。“效果很好！我们直播第二天就招到了几个，面试下来很满意。”上海起帆电缆股份有限公司人事朱老师对直播非常认可。
金山区人社部门表示，本次直播带岗突破时间空间限制和文字阅读缺陷，用丰富的画面和生动的讲解推介企业和岗位，巧妙填补了疫情时代下传统招聘的不足，利用网端将公司优势及岗位介绍面向所有人，吸引有意向的求职者快速应聘，实现了新的跨越。
据悉，本次直播带岗专项活动，4期直播线上观看人数达6000余人次，线上简历投递567份，意向录用103人，后台点赞破10万。金山区人社部门还将优化工作模式，拓展招聘渠道，开展更有针对性的招聘活动，为企业与求职者牵线搭桥，力求实现供需结构平衡，助力人人乐业的“幸福湾区”建设。（金山区人力资源和社会保障局）
