今年以来，宣化区立足“两新”组织党组织发展现状，以政治建设为统领，打出规范提升组织建设、强化阵地建设、加大人才培养力度、创新工作方法等系列高含金量的“组合拳”。388个“两新”组织党组织为该区经济社会发展注入了强劲动力。
该区在规范提升基层组织建设上持续发力，进一步健全完善了以区委非公工委为核心，行业性党委、区域性党委和非公党建联盟为延伸的“1+3”党建工作体系。他们建立完善了每月一调度、每季一拉练、半年一小结、年终一考核的工作机制，推动各项目标任务和重点工作按责任落实，依序时推进，高质量完成。该区全面推行以单独建、联合建、挂靠建、区域建、属地管理和依托管理为主要内容的“四建两管”组建模式。截至目前，该区在非公企业中建立党组织357个，在社会组织中建立党组织31个，整顿软弱涣散党组织17个，基本实现了组织和工作“两个全覆盖”，有效提升“两新”组织党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
该区还严格按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，采取“财政拨付一点，党费补充一点，企业自筹一点”的办法，科学合理布局“两新”组织党组织的活动场所，并配套建设党群活动服务中心。截至目前，全区新建标准化党建活动场所89个，全部达到“六有”标准，制作党建宣传展板200余块，配套各类党建图书刊物7000余册。
针对基层“两新”组织党建中存在的“人才队伍总量不足、结构不合理、素质有待提升”等短板和弱项，该区采取多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等办法，努力建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的“两新”组织党组织书记和党建工作指导员队伍，成立了张家口市首家“两新”组织党建指导服务中心，配备了30名专职党建指导员。他们从基层单位有党建工作经历的领导干部中选派兼职党建指导员145名，发挥“智囊团”和“指导师”作用。在此基础上，聚焦非公企业开展党课教育学习难集中、时间难保证的实际问题，该区利用班前、工间和班后时间，广泛推广“五分钟讲、五分钟议、五分钟评”的模式，有效解决非公企业工学矛盾，提升了党课质量和效果。该区统一配发了《政策理论知识掌中宝》《主题教育口袋书》6400余套，收集汇总“微党课”视频135条，及时上传至微信学习群中，丰富了党员的学习素材。
该区“两新”组织党组织还把党史学习教育和“四史”宣传教育成效转化为疫情防控、抗洪救灾、为民办实事解难题的实际行动。截至目前，该区累计组织党员志愿者490余人次，参与该区疫情防控和核酸检测;组织31名党员驰援河南抗洪救灾;深入社区征集群众“微心愿”1200多件，第一时间解决900多件;组织“两新”组织党员积极参加志愿服务活动，服务群众达1.03万人次，涌现出宣化区志愿服务联合会党群活动服务中心党委、张家口精科农业开发有限公司党支部、张家口市宣化平安医院党支部等一批推得开、叫得响的“两新”组织先进党组织。
(通讯员张海军)
