近年来，我国医疗口腔赛道具备相对广阔的增量空间，作为“中国中高端口腔连锁第一股”的瑞尔集团，对于高技术的医疗人才招募尤为重视。长期以来，瑞尔认识到医疗企业想要实现长远的发展，需要拥有一批高层次的医生团队作为后盾。
日前，瑞尔集团又迎来了一位重量级的人物入职，他就是口腔医疗界知名专家潘巨利教授。据悉，潘巨利任职瑞尔集团专家技术委员会副主席兼瑞尔齿科华北区总院长，主要负责提高瑞尔集团及瑞尔齿科医疗技术水平的整体提升，为客户提供高水平的诊疗服务，同时负责组织疑难病例会诊及复杂病例管理，并实际处理瑞尔齿科疑难复杂病例。瑞尔集团创始人、董事长兼首席执行官邹其芳先生代表瑞尔集团对潘教授的加入表示由衷地欢迎。
瑞尔集团喜迎潘巨利教授加入 强强联合共同助推口腔医疗
潘巨利教授，原首都医科大学附属北京口腔医院二级主任医师、教授、日本 昭和大学留学归国博士。同时是享受政府特殊津贴的专家，还是 2002 年北京市优秀人才引进专家(门诊挂号类别知名专家教授)。
目前潘巨利教授担任国际口腔种植牙学会(ITI)专家组成员、泛亚面部整形外科学会(PAAFPRS)中国区副主席、北京市口腔医学会种植专业委员会副主任委员、北京口腔医学会理事、北京口腔医学会口腔颌面外科专委会常务委员、口腔颌面外科学杂志&口腔颌面修复学杂志&北京口腔医学杂志&中华老年口腔科学杂志&北京大学学报&山东大学学报等杂志编委/特约编委、教育部高等学校博士学科点专项科研基金评审专家、国家自然科学基金评审专家、科技部国家重大科技奖项评审专家、教育部学位中心博士/硕士学位论文评审专家等职务，发表科研论文120余篇，其中 SCI收录文章 30 余篇。
作为改革开放的第一批大学生，肩负着时代赋予的使命，潘巨利教授始终活跃在一线，在医疗、科研以及教学等方向都颇有建树，尤其在口腔颌面外科、颌面部肿瘤诊治、骨移植以及种植等方向，于国内口腔领域而言独树一帜，更是开创了腓骨折叠即刻种植等多项先河。
值得一提的是，瑞尔集团与潘巨利教授的携手可谓珠联璧合，展现了瑞尔始终将尊重医生、服务医生、帮助医生成长作为培养人才的理念。在瑞尔，潘巨利教授将继续为广大客户提供高水平的诊疗服务，还将培养和组建精尖医疗技术团队、处理及管理疑难复杂病例等内容上，助推瑞尔集团医疗技术水平的整体提升。
瑞尔集团有何吸引力?
3月，瑞尔集团正式向港交所递交了IPO招股书，获得了淡马锡、高盛、高瓴、启明和新天域资本等众多明星投资机构的高度认可。
23年时间，瑞尔集团从成立到成为“中国中高端口腔连锁第一股”，面对新征程中的挑战，瑞尔集团创始人、董事长兼首席执行官邹其芳先生用“一点两面三基础”道出了夯实前行脚步的举措，一点就是效能，两面就是优质服务和医疗能力，三基础就是企业文化、数字化和管理能力。
值得一提的是，在企业文化中，帮助医生成长是瑞尔一直坚持做的事情，瑞尔先是建立“晨会”制度，每天通过病例交流讨论，帮助新人快速成长。之后，又通过构建带教机制、建立培训基地、与国内外知名高等院校长期合作提供访问深造计划和奖学金计划、打造在线知识共享及教学平台“瑞尔学堂”等多种举措，搭建起了一个完整的人才培养体系。现在，瑞尔集团已成为校园招聘毕业生和公立医院医生青睐的首选之一，并始终致力于帮助医生从几个核心方面提升：个人能力、个人修养、个人收入、行业认同。
据瑞尔集团招股书数据显示，瑞尔集团50.7%以上的全职牙医具有硕士或以上学历，且许多牙医拥有主治医师及医学学科带头人等职称及资质。其中，38.5%的全职牙医拥有10年以上的行业经验。与瑞尔的关系超过五年、十年及十五年经验的牙医占瑞尔牙医总数的31.9%、11.2%和4.8%，三年或以上工作经验的全职牙医留存率为95.8%，显示出较高的留用率。瑞尔集团将医疗人才的招募、培养、留存、激励和自我实现一体化。截至2021年9月30日，瑞尔拥有882名经验丰富的全职牙医，同时牙医的工作效能大幅提高。
此次，潘巨利教授的加入，是瑞尔集团上市后聘请的第一位口腔界翘楚，彰显了瑞尔集团
重视医疗质量。未来，瑞尔集团将充分发挥自身优势，承担企业使命，为全面促进中国口腔医学发展拾柴助力!
免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。
