二十载，方见大河奔涌，更觉长风浩荡。
五千天，璀璨万家灯火，温暖美丽泉城。
(资料图)
2022年，华电章丘公司实现连续安全生产突破5000天，先后荣获中国华电集团“安全环保先进企业”、中国安全生产协会“全国安全文化建设示范企业”，山东省“发电企业环境污染治理先进单位”等称号，圆满实现四台机组全年“零非停”目标。
在华电章丘公司投产发电二十周年，呈上的这份沉甸甸的安全生产答卷，意义深远。
生于忧患——在摸爬滚打中寻找杜绝“非停”的安全密码
——安全责任重如山，必须始终做到“肩上有担当”。
“安全是生产的前提，事关职工身体健康，事关民生用电福祉，事关章电发展大局，要全力以赴实现机组‘零非停’目标。”在年初工作会议上，华电章丘公司党委书记、董事长赵永这样说道。在他看来，发电企业最大的底气，就来自于安全。
坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管。党委书记带头上好“开工第一课”，强调处理好发展和安全的关系，抓预防、重整治、强监管、严执法、提能力。主要负责人自觉当好“第一责任人”，严格履行《安全生产法》规定的各项职责，以上率下，号召全体职工树牢“人民至上、生命至上”理念，切实把安全责任抓在手上、扛在肩上、落在行动上。
——安全生产大如天，必须始终做到“手上有硬招”。
“事关安全，绝不让步。”该公司安全总监是这样说的，也是这样做的。
该公司严格落实安全生产责任，规范日常安全监督要求，坚持补齐短板、标本兼治，坚决防范遏制各类安全生产事故。大力开展危险化学品安全风险集中治理、“小散远”及安全管理基础薄弱区域安全风险隐患排查整治专项行动，全方位消除不安全因素。打造“线上线下同推进、厂内厂外立体化”的安全宣传矩阵，引导全体职工广泛学习、共同参与，积极营造“人人学安全、人人懂安全”的良好学习氛围。
——安全隐患细如丝，必须始终做到“眼里有问题”。
禁微则易，救末者难。抓安全生产必须狠抓隐患排查，坚持不走过场、不留死角、不讲情面，坚决遏制安全生产事故发生。
该公司严抓源头治理和过程管理，加强重点区域、重点部位的设备巡查工作，从根本上消除事故隐患。各部门管理人员不定时放置运行、检修巡检卡，严抓共管，着力提升巡检质量。实施缺陷日分析、周总结、月奖惩，利用思维导图深挖缺陷发生的根本原因，从根源消除缺陷，避免重复发生。年度发生缺陷数量同比降低16%，消缺率由97%提升至99%，设备可靠性稳步提升。
2022年，华电章丘公司四台机组全年“零非停”目标成功实现。
立于坚持——在固本强基中践行能源保供的央企誓言
能源的饭碗，必须牢牢端在自己手里。保障电力可靠供应，是发电企业的初心所在、使命所在、价值所在。
做好能源保供工作，华电章丘公司深感责任重大、使命光荣，始终把确保电力、热力安全可靠供应摆在首要位置，用实际行动筑起安全生产的“铜墙铁壁”。
——谋划早，全面树牢安全生产防线。
越是在能源保供的关键时刻，安全生产须臾不可放松。华电章丘公司牢固树立安全生产底线思维和红线意识，在安全生产上狠下功夫，完善落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，全面加强设备运维管理工作。
开展“拉网式”安全大检查、设备大巡查，重点做好保人身、保环保、保设备、保供热、保发电、保应急“六保”工作和重点生产区域防火、防冻、防污闪、防小动物“四防”工作。以高空作业、动火作业、受限空间作业等高风险作业管控为重点，开展供热应急事故、反恐怖事件、消防安全、防汛等应急演练25场次，参演人员近1000人次，通过演练发现并整改问题33项，为处理机组各类突发事故积累了丰富经验，全面夯实安全生产根基。
——行动快，全力保障电煤可靠供应。
“今日完成汽车煤接卸142车，总量达4966.98吨。”
“昨日供热量突破10万吉焦。”
在各区域铁路运力严重不足的情况下，“创新高”却成为保供关键词。
2022年这一年，该公司领导班子成员先后十余次带队赴陕西、内蒙和山西等区域走访调研煤炭市场，落实迎峰度夏、迎峰度冬的电煤资源。不断加强同各区域物流公司、相关供煤单位及铁路部门的沟通协调，落实长协煤资源发运，年累计来煤量超210万吨，为能源保供提供了有力电煤保障。
——落实细，全心守住民生用暖底线。
枝叶总关情，华电章丘公司“度度关爱 温暖泉城”的供热理念与之一脉相承。
为了提供可靠、优质的供热服务，作为在济能源央企，华电章丘公司进一步提高政治站位，压紧压实责任，成立供热青年先锋队和供热检修特护队，为双城居民温暖过冬一路“护航”。将露天区域设备的防寒防冻纳入重点巡检范围，重点加强对热网系统管道、阀门等关键设备的维护，精准调整供水参数、精心操作供热设备，连续12年保障泉城居民温暖过冬。
如今，站在章丘危山之巅，眺望万家灯火通明，章电人有理由自豪——济南的每4个家庭之中，就有一份温暖来自于章电。
兴于文化——在砥砺前行中涵养弛而不息的精神内核
以文化企，如沐春风。
走进华电章丘公司宽敞明亮的二期锅炉车间，醒目的安全生产海报和安全文化展板相继映入眼帘，安全标语和安全标识更是随处可见。一幅幅安全书画、一条条安全寄语，让职工在浓厚的文化气息中领悟安全。如此浓厚的安全生产氛围，与一套科学高效、行之有效的安全文化体系密不可分。
作为“全国安全文化建设示范企业”，华电章丘公司以“至精”文化为导向，以强化基层、基础、基本功的“三基”工程为抓手，紧紧围绕“以人为本”这个中心，从精神、行为、制度、物质文化四个层面，全面推进“至精”安全文化建设，通过持续培育、践行安全文化，使安全发展理念根植于职工内心深处，打通安全生产“最后一公里”，为建设一流综合能源供应服务商营造了浓厚的安全文化氛围。
“培训不到位就是最大的安全隐患。”该公司制定《安全教育培训实施细则》，将全员安全教育培训与安全文化建设巧妙融合，实现了以文化促进安全、以安全促进发展的目的。新入厂职工，上岗前必须接受安全教育培训和事故学习，给职工牢牢印上“安全第一”的深刻烙印；定期组织人员参加各级、各类安全生产培训班，持续提升全员安全意识；先后开展火灾、触电、心肺复苏等现场紧急救护培训，切实提升职工防范安全风险的岗位技能，全面夯实安全基础。
“中国华电集团安全环保先进企业”这面大旗，华电章丘公司能扛多久？怎么扛？放眼“十四五”，华电章丘公司又将如何书写安全、高质量发展的崭新答卷？
船到中流浪更急，奋楫者总能率先争渡；人到半山路更陡，忘坚者终将傲视群山。
站在安全生产新的起点，全体章电人正在为实现下一个安全生产目标，栉风沐雨、砥砺前行。（大众日报客户端记者 杨烨莹 通讯员 张启哲 报道）
责任编辑： 杨辉
