“感谢企业提供这么好的平台，让我们一线职工有了实现价值的舞台，能为企业创效做点事，我非常骄傲。”6月30日，山钢股份莱芜分公司召开一季度全员创新改善优秀提案评审发布会，特钢事业部职工许锌的自主设计小棒控冷系统解决轴承钢网状碳化物问题、提高小规格轴承钢品质提案通过公司专家现场评审，进入现场发布环节。
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近年来，山钢股份莱芜分公司持续深化产业工人队伍建设改革，系统推进全员创新改善，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、部门协同、班组落地、全员参与”的创新工作格局，职工创新创效活力得到充分激发。山钢股份莱芜分公司2020年获首届“山东省全员创新企业”荣誉称号，是当年50个获此荣誉的唯一一家冶金企业。
如何提升职工精益思维？怎样激发一线自主创新动力？应该怎样评价考核？系统谋划、闭环实施，推动全员改善创新迈出新步伐，山钢股份莱芜分公司一直在行动。
思想不止步，发展迈大步。“要继续保护好、引导好职工的创新热情和创造活力，从更深层激发职工参与改善的积极性、主动性，让改善成为职工的岗位职责、工作习惯和执着追求，努力形成‘人人皆可创新、事事皆可改善’的浓厚氛围，打造全员岗位创新工作品牌。”在今年年初召开的山钢股份莱芜分公司四届一次职代会上，党委书记王向东为公司全员创新改善工作“划重点”。
坚持问题导向和效益效率导向，聚焦生产一线，突出质量提升，加速成果转换，强化效益落地……山钢股份莱芜分公司探索建立网上创新工作室、实施“揭榜攻关”活动、构建“三位一体”激励机制，通过精益项目、改善课题、改善提案三个层级，完善顶层设计、激发内生动力、发动职工创新，构建了从上往下逐层深入、自下而上层层支撑的改善金字塔，让创新“触角”加速贯通“最后一公里”。
谋创新、求发展、向未来，一系列围绕全员创新的方案措施相继出台，全员行动落实的步伐坚定有力。
3月26日，山钢股份莱芜分公司第一期“青年精益讲堂”以视频直播的形式线上开讲，山钢股份莱芜分公司运营管理部经理李家波带来了一堂别开生面的精益教学，用实际案例教导青年职工如何用精益理念武装头脑，如何在岗位工作中做学精益、讲精益、用精益的新青年。
本着“缺什么补什么”“用什么学什么”的原则，山钢股份莱芜分公司通过聘请外部专家授课指导、公司内训师培训辅导等方式，广泛开展全员能力素质提升、青年精益讲堂等活动，促进广大职工提高精益能力和素质，为全员创新改善提供能力支撑。
课上学理论，现场来实践。通过开展现场观察以及“我在现场讲改善”“我为职工讲精益”等主题活动现场观察实践，用职工身边的改善提案教育引导职工树立改善思维、增强创新能力。在此基础上，发挥全员创新改善平台的“数据库”作用，学习交流优秀提案的改善思路、创新措施，加大推广力度，帮助职工形成解决现场问题的具体方案。
7月4日，走进山钢股份莱芜分公司特钢事业部小棒车间，现场生产有条不紊、高效顺行，几名职工正在产线旁就轴承钢生产水冷问题进行交流。
据了解，小棒生产线主要负责小规格碳素结构钢、合金结构钢、轴承钢、齿轮钢等产品的生产，但由于该生产线无控冷工艺，无法解决轴承钢网状碳化物析出问题，高品质轴承钢生产成为制约产线创效的“卡脖子”之痛。
如今，乘借全员创新改善东风，小棒产线管理技术人员结合自身工艺特点，搜集相关资料进行研究，成功自主设计研发轧后控冷系统，不仅产品实物表观和组织质量得到了明显提升，也带来了可观的效益，年可创效400多万元。
像这样的成功案例，在山钢股份莱芜分公司有很多。山钢股份莱芜分公司型钢厂异形轧钢车间的朱庆华就是公司全员创新改善的一个代表。作为全国产量最大、品种规格最齐全的型钢生产基地，型钢厂的叉车横梁钢一直受广大客户的青睐。
“叉车横梁钢产品附加值及吨钢利润远大于同类产品，但表面质量要求极高，在生产过程中受现场及工艺布置影响，生产效率不高，能耗及成材率指标低，严重制约产能提升及效益最大化，我们必须想办法改善解决。”作为一线技术人员，朱庆华看在眼里、急在心里。
“我们可以对产线进行升级改造，通过增加倍尺数量，提高设备负载能力，提高生产效率，降低能耗指标。”目标一致、说干就干，经过一番详细的观察论证，朱庆华和同事们开始着手对叉车横梁钢生产工艺进行优化，在生产效率、产品指标大幅提升的同时，降低了吨钢能耗，实现了质量、效益的“双丰收”。
“通过改善，不仅满足了产品市场个性化需要，更提升了型钢产品的美誉度。”朱庆华一边打开手机里的“工惠在线”APP，一边介绍说。依托“工惠在线”APP全员创新改善模块，职工可随时随地学习借鉴优秀提案思路和方法，满足了职工的学习需求。
有创新，才有成长。自全员创新改善活动实施以来，一线职工参与率达到100%，职工提报提案16.9万项、人均11.6项，实施完成11.7万项、人均8项，创新的“朋友圈”正在不断扩大。日渐壮大的创新主体，正为企业高质量发展注入强劲动能。2月21日，在山东省职工创新创效动员大会上，山钢股份山钢股份莱芜分公司的4项创新成果分获一等奖、二等奖和两项三等奖，获得奖励40万元。
以创新之光照亮发展之路。从对创新发展的长远谋划到系统推进全员创新改善的坚定决心，从激发职工创新活力的系列实招到形成创新改善模式“一盘棋”，山钢股份莱芜分公司创新潜能不断释放，发展动能全面提升，企业发展未来可期。
（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 王子寒 栾长河 谭明林 赵建忠 报道）
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