2020年以来，浙江省工商联践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”，加强与党政部门和司法机关沟通合作，深入贯彻落实《浙江省民营企业发展促进条例》，通过组织开展抗疫情防控和复工复产、出台稳企业稳就业政策措施、开展劳动争议预防调解示范、常态化推进民营企业“法治体检”、依法维护民营企业合法权益等多措并举，构建和谐劳动关系取得初步成效。
数据显示，在今年疫情防控和经济社会发展“两战”中，浙江省工商联会同浙江省司法厅，实行全省三级联动，成立50支疫情防控律师公益服务团队伍，提供法律咨询1.6万余人次，开展法治宣传4000余件次，为各级党委政府提供防疫法律服务1100余次。浙江省工商联会同浙江省司法厅编写了战“役”有“法”10个典型案例，发布《新冠肺炎疫情影响下企业生产经营法律风险防范100问》、《企业防控新型冠状病毒感染肺炎疫情作业指引问答版》、《新冠肺炎疫情影响下浙江企业应对国际贸易纠纷法律指南》等企业指导政策12份。
为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，浙江省构建和谐劳动关系三方四家联合联动，坚持企业与职工权益“双维护”，加强疫情期间劳动关系形势分析研判，及时出台应对疫情稳定劳动关系政策，落实优化新业态劳动用工服务意见，稳妥做好企业工资收入分配宏观调控，开展稳就业专项行动，积极应对新冠肺炎疫情对劳动关系的冲击，浙江全省劳动关系保持了总体稳定的局面。
在劳动争议预防调解示范工作方面，根据上级有关部门关于开展非公有制企业、商(协)会劳动争议预防调解示范工作的要求，浙江省工商联先后组织三批次302家非公有制企业、商(协)会开展劳动争议预防调解示范工作，取得积极成效。今年7月，全国工商联、最高人民法院商会调解能力建设在线培训中，开篇就介绍了浙江工商联商会调解经验。
按照司法部、全国工商联、全国律协部署，浙江省工商联会同浙江省司法厅、浙江省律师协会联合印发《浙江省民营企业“法治体检”活动实施方案》，今年全省三级联动开展“法治体检”民营企业15万余家，参与活动商协会2900多个，开展法治宣传4.7万次，其中，宣讲《浙江省民营企业发展促进条例》2.2万次，调处企业矛盾纠纷2.3万件，为企业解决问题或困难5万个。
据了解，浙江省工商联充分发挥工商联“联”的优势，与党委政府部门和公检法司机关建立常态化合作机制，进一步加强了沟通合作。今年以来，浙江省工商联处理民营企业维权诉求42起，帮助协调解决了一批疑难复杂案件，及时化解了一批民营企业危机，挽回企业损失30余亿元，依法维护了民营企业合法权益。
