昨天下午，安恒信息人力资源总监吴澄有了个新身份——未来一年，他将作为浙江理工大学大学生成长导师，为大学生们提供别样的“辅导”。而浙江理工大学招生与就业指导处副处长丁宁也有了新“头衔”，作为安恒信息聘任的“访企拓岗大使”，他将跟吴澄组成“CP”，开展高校与企业交流合作。
像吴澄和丁宁这样的“CP”还有不少，在高新区(滨江)举办的“相约在高新 赋能新未来”就业创业服务月暨千企万岗系列招聘活动启动仪式现场，浙江大学、浙江理工大学等10所高校就业处负责人被聘任“访企拓岗大使”;海康威视、吉利集团、安恒信息等滨江10家重点企业的HR负责人被聘任为大学生成长导师，以此为契机，构建起高校和企业互学互访互讲机制。
现场，吴澄、丁宁这对“CP”已经商量好，要在近期去学校交流接下来的工作。丁宁说，这两年，大学生更关心就业环境，比如企业文化、公司氛围等，比如办公环境如何、食堂好不好吃?都是他们关心的话题，但学生很少有机会和有渠道对企业进行了解。“现在，有了这个机制，就可以让更多的学生提前了解企业，明确就业目标。”
走进学校和走进企业，也是吴澄的初步设想，“走进企业不是‘走马观花’，而是让身在职场的学长学姐跟大家分享就业经验，为学生如何把知识转化为技能、把才华转化为价值提供一种思路。”
“‘相约在高新，赋能新未来’活动的初衷，就是在旺盛的人才需求和岗位需求之间搭设一座桥梁。”高新区(滨江)人力社保局负责人表示，希望通过就业创业服务月活动，通过互聘访企拓岗大使和大学生成长导师的方式，政校企之间不断加深合作交流，引导高校毕业生更加充分更高质量就业，助力企业吸引优秀人才。
眼下，为扎实推动稳就业保民生各项政策落地见效，高新区(滨江)正集中开展“就业创业服务月”专项活动，围绕稳就业促创业的主题，开展“千企万岗”人才招聘、“暖心助航”就业援助精准服务以及和“创在高新”创业扶持三大行动，涵盖各类招聘活动、就业帮扶“私人定制”、职业技能竞赛、创业服务等10项举措。
当日，“千企万岗”人才招聘系列活动启动，吉利、海康、大华、中控等200多家企业，提供1万多个用人需求，涵盖了数字经济、智能制造、生命健康、文化创意等重点行业领域，同时将依托高新人才网和“才岗智配”系统开展线上“24小时”全天候引才。6月8-10日，该区将面向浙江中医药大学、浙江工商大学、中国计量大学、中国美术学院等杭州高校的毕业生，举办毕业生、实习生岗位招聘会，推出岗位需求5000多个。
(记者 孟娇 滨江微融圈 钭舟凌 宋桔丽)
