从“就业训练工厂”到“28天加速营”，再到全市首推的“青年乐业起点就业成长营”，徐汇区通过升级就业服务实训项目，更新服务理念、优化服务过程、完善服务体系，打造出优质有温度的青年就业服务品牌。
据悉，“青年乐业起点就业成长营”以初级、中级、高级三阶梯模块开展青年就业能力训练，分别为在校大学生、职场新人、离校未就业大学生、长期失业青年等重点群体提供服务。通过专业能力训练和青年自身自助、互助、他助的方式，帮助他们提升能力实现就业。
学员小玲（化名）今年19岁，中专毕业的她学的是数字媒体技术应用专业。“传媒、财务、幼儿园老师……我感兴趣的职业很多，但具体方向没有头绪……”小玲当时没有明确的就业方向，缺少工作经历，长期找不到工作。
经历了“青年乐业起点就业成长营”的训练和专业指导后，小玲终于找到了目标。从调整说话语速和节奏，到简历制作要点、沟通交流注意事项、面试技巧等，她在成长营解锁了一项项技能。
经过近2个月的培训，职业指导师根据小玲的性格和个人能力向她推荐了财务助理岗位，面试前又重点辅导了自我介绍和面试技巧，最终小玲顺利通过面试。
据悉，徐汇区“青年乐业起点就业成长营”开营以来，初级营走进校园，在上海民航职业技术学院等3所院校开展专场职业指导课程，开发12期《从NEW人到牛人：青年乐业起点就业成长营线上职场入门课程》系列微课。
中级营16名学员经过“心、想、事、呈”四大模块21场线上线下结合的求职能力训练， 13名学员成功就业（其中1人参加职业见习），就业率达81.3%。
高级营32名学员经过为期三个月的职业能力提升、社会实践、沙龙活动、企业参访等多形式训练，以及市就业服务专家“一对一”帮扶，实现了从学生到社会人的角色过渡，就业率达到81%，其余青年还将继续接受公共就业服务。
小张（化名）今年27岁，是2021年毕业的研究生，也是一名不折不扣的理科学霸，毕业于上海某名牌大学数学专业。小张对未来有明确的规划，希望可以成为一名数学老师，但事与愿违，由于性格内向且不善于表达，参加了几次师资面试都没有被录取，这让他十分苦恼。
小张选择了成长营中体验式、多维度的小班化训练课程。通过训练，小张从就业观、职业定位、沟通表达、求职技巧等方面获得了系统的职业指导，表达能力和团队合作能力得到了提升，找回了就业信心。
不久前，小张收到了一家公司的面试邀约，职位是算法工程师。小张犹豫了，他担心自己不具备相应的知识和技能。指导师耐心为他分析岗位特点，指导小张收集相关材料深入了解岗位。在指导师的鼓励下，小张决定给自己一次机会，最终顺利通过面试。
互联网时代，公共就业服务如何引领青年走出“小屏”，体验更多生活经验、实现更多人生价值？多年来，徐汇区一直在推进青年就业服务过程中寻找答案。“成长营是一个神奇的地方！在这里，我的人生增添了许多色彩和意义。”这是学员们对成长营最好的表白。（徐汇区人力资源和社会保障局）
