就业是最大的民生。今年来，杭州积极实行企业稳岗扩岗专项支持计划，稳住市场主体，服务重点群体，兜住就业存量，扩大岗位增量。多方努力之下，今年杭州就业形势稳定向好。
据市人力社保局统计，上半年我市城镇新增就业15.19万人，就业形势总体稳定;全市共返还、发放、减征社保相关资金61.55亿元，拿出真金白银稳住市场主体、稳住就业形势。
就业增收是扩中提低的重要抓手。在企业稳岗扩岗专项支持计划等政策组合拳的深入推进下，上半年全市居民人均可支配收入38940元，扩中提低改革显效。
稳岗拓岗政策组合拳助企轻装前行
企业是经济运行和吸纳就业的主体，稳就业的关键在于稳企业。
不久前，杭州华辰国际饭店人力资源部经理刘静收到了一笔“意外的惊喜”——公司账面上多了46000元。这是一笔未申请便精准“投放”的一次性留工培训补助。
“没有申请就直接到账，政府太贴心了。说真的，疫情对我们酒店餐饮行业影响一直持续，这次的补贴让我们感受到了政府扶持困难行业的决心。这笔费用也将用于员工培训支出。”
首次发放一次性留工培训补助、提高失业保险稳岗返还比例、继续实施社保费缓缴......今年来，杭州积极贯彻落实省市一揽子政策措施的同时，打出一套稳岗拓岗政策“组合拳”，因此有数万家像华辰国际饭店般的企业，感受到了杭州政府的真心和贴心，收到了助力减负的真金白银。
截至7月28日，全市共返还、发放、减征社保相关资金61.55亿元，实实在在帮助企业减轻压力，稳住就业存量，树立发展信心。
稳存量的同时，只有持续壮大“就业营盘”，才能交出这场“就业大考”的高分答卷。杭州这片双创热土，选择以自己的方式书写拓岗的精彩答卷——以创业带动就业，充分发挥创业带动就业的乘数效应。
今年来，杭州建立完善集创业项目服务、融资支持、房租减免、创业交流平台建设等为一体的创业扶持体系，为创业者提供低成本、全要素、开放式的综合服务平台。据统计，上半年全市累计发放创业担保贷款1161笔、共计5.92亿。此外，举办第五届“中国创翼”创业创新大赛杭州选拔赛，以全程陪跑的姿态助力创业项目在杭落地生根。
线上线下齐发力促高校毕业生充分就业
今年我国高校毕业生预计达1076万人。史上最高峰值的背后，联系着千万个家庭的和谐安定。如何帮助高校毕业生走上发挥才能的岗位、找到绽放青春的舞台，成为全社会共同关心的大事，也成为杭州就业工作攻坚克难的重中之重。
做大就业市场，千方百计开拓就业岗位。线上线下，一场场助力高校毕业生就业的直播招聘会、空中双选会、专场招聘会高频举办。半年多来，杭州共计举办大学生云聘会等各类线上线下招聘活动554场，1.6万家企业拿出就业岗位45.86万个，其中高校毕业生需求岗位10.56万个。
同时，出台一系列鼓励民营企业吸纳高校毕业生的政策举措——在对吸纳2022年度毕业生就业的企业给予社保补贴、税费减免的基础上，将按每人1500元的标准给予满足条件的企业一次性扩岗补助。
精准开展就业指导，“云”上服务“不断线”。今年来，杭州积极与长三角46所“杭州市大学生就业创业指导站”建站高校紧密联动，开展各类送政策、送岗位、送服务活动，持续推出“云访名企”“导师面对面”等线上岗位宣讲、就业辅导活动，为2022届高校毕业生提供多层次、全方位、精准化“不断线”的就业服务。
据统计，7月初教育部门移交2022届杭州户籍省内高校离校未就业高校毕业生名单12143人。至7月底，实现就业7142人，升学入伍出国725人，就业率64.79%。
做好离校未就业高校毕业生服务工作，一人一策精准帮扶是关键。下一步，杭州将建立实名制服务台账，按需为毕业生提供技能培训、见习机会、岗位推荐等服务;利用线上招聘平台、直播带岗、无接触面试等新模式，提升人岗匹配对接效率;分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包，确保相关群体及时足额享受到政策红利……持续通过想新招、探新路，力争以政策、平台、服务等手段多措并举促进毕业生充分就业。
(记者 傅凌波 通讯员 童铁江 王雅秋)
