3月底，杭州市政府发布了促进服务业领域困难行业恢复发展40条政策，包括扩大“六税两费”减征范围，困难企业减免部分税收，小型微利企业减免所得税，职工医保、住房公积金、水气费缓缴等等众多内容。这场实实在在的减负“及时雨”，一时间成为社会关注的焦点。新闻客户端评论区留下了满满感慨：有人竖起大拇指点赞，也有人用“惠民好政策”来概括这40条，更有人称赞：“‘40条’政策诚意十足，很振奋人心，再一次体现了杭州速度、杭州温度。”“要尽快出台40条促进政策的实施细则，让企业真切感受到温暖。”
杭州的“40条促进政策”让企业感受到了暖暖的春意，点燃了全社会战胜新冠疫情、继续创业奋斗的热情。为此，我们期待，减税降费的“真金白银”以更加简便的手续，尽快落到企业手里，让一揽子利好政策快速转化为推动企业奋力前行的发展动力。具体说来：一是尽快出台政策的实施细则，最好能根据各行各业，尤其是小微企业的实际困难，设置政策施行或兑现的具体条款，让纾困政策能够尽快落地实施，实实在在帮到企业。比如：疫情之下，外卖成了餐饮和零售业发展的一个新趋势。能否推出对平台流量扶持、服务提点分成的行业规范和准则，以进一步扩大外卖平台的共享度。二是“40条促进政策”覆盖面广、信息量大，后续对政策的逐条解读与宣传很重要。不少小微企业抗风险能力弱，有的可能已经处于生死线上了，如何让他们全面吃透政策，甚至“点对点”把惠企政策送上门，给小微企业实打实的帮助，特别重要。三是在落实这些稳企、惠企、助企政策的同时，需要有监督机制，能够保障企业真正获得帮助，也能真正把惠民措施落实到企业员工的身上。因为员工是企业的细胞，而当前这份困境，其实是企业和员工共同扛着的，所以企业要和员工共进退，并要保障员工的合法权益。
同时，我们也期待，小微企业能将政府的关怀化作动力，坚定战胜困难的信心。因为国家、政府、社会，都是企业的坚强后盾。因此，小微企业要相信，危机过后将是勃勃生机。春暖花又开，没有过不去的坎。在非常时期，我们更要坚定战胜困难的信心，要自信，这比什么都重要。从这个意义上讲，信心堪比黄金。这是其一。其二，小微企业要应势而谋、因势而动，顺势而为。这就要求小微企业要根据当下的时势，利用小微企业“船小掉头快”的有利因素，用足“40条促进政策”，快速对产品结构作适应性调整，以满足市场需求。其三，要稳定队伍留住人才。疫情之下，要守住人才。比如，外语导游这个群体，疫情以来，不少人被迫转行。他们原来的专业积累都浪费了。而这些人才都是杭州旅游业多年的积累和资源。所以技能人才、技术人才是小微企业的“镇店之宝”，就是砸铁卖锅也要保住技能人才、技术人才这座“青山”。
这样一想，杭州的“40条促进政策”犹如“春风”，它必将“化雨育桃李”。而小微企业则要“好风凭借力，送我上青云”。
(顾俊民)
