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格隆汇8月30日丨丽珠医药(01513.HK)发布公告,2022年8月29日,公司召开董事会审议决议案,其中包括有关建议采纳2022年股票期权激励计划(草案)及其摘要,及2022年股票期权激励计划实施考核管理办法。为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及相关核心骨干等人员(即作出有价值贡献或具有重要技术专长的其他员工)的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。
激励计划还规定了股票期权的等待期及在行使股票期权之前必须达到的表现目标。激励计划亦明确了股票期权的行权价格。董事认为,上述标准及规则有助于实现激励计划的目的,并促使激励对象在等待期内继续受雇于集团,以使集团能够从他们的持续服务中受益,并尽其最大努力实现表现目标,为公司的成长和发展做出贡献。













