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陕工网讯 “严禁未经审批或安全措施不到位进行各类检修、非常规作业……”这是陕钢集团龙钢公司能源管控中心110kV禹龙变值班室里，正在进行的“安全生产十严禁”抽查活动。
进入六月份，该中心围绕第22个生产月“人人讲安全、个个会应急” 活动主题,不断强化安全管理工作，各级人员拓宽思路，通过安全教育、过程管控、强化履职”等环节，促进各级人员安全素养不断提升，让安全生产管理驶上“快车道”。
为有效提高干部职工的安全意识，让安全作业入脑入心，该单位不断创新安全教育形式，充分利用交接班、班前会、安全活动日等，组织人员开展事故讲评、安全分享、事故大反思等活动，不断筑牢人员安全思想意识。各岗位借助智慧工会平台开展安全知识网上练兵闯关答题，通过答题比积分激发学习兴趣，营造出良好的安全氛围。丰富培训形式，开展以短视频为载体的“微课堂”培训，充分调动职工参与安全生产的积极性。同时为大力推动警示教育的实效性，各岗位分批次组织人员进行典型案例学习，开展营造以案为鉴、以案促教的浓厚氛围，从思想上打好“预防针”，严防各类不安全事故的发生，筑牢人员安全思想防线。
“未佩戴绝缘手套禁止进行开关柜体的清扫作业”“检修设备必须按规范设置警戒遮栏”“严禁单人进行各项作业”……这一项项安全小提醒在各岗位每日的班前会进行着强调。
把风险管控作为安全生产月的发力点，从源头上加大各类作业安全风险监督，建立健全风险及隐患排查治理的长效机制。同时根据公司“安全生产月”活动通知，结合本单位实际修订下发了《关于开展2023年“安全生产月”活动方案》，制定活动清单，细化项目到人，各级人员根据清单对责任区域进行风险辨识及分级管控，对非常规作业、受限空间及存在风险的作业环节进行再辨识，落实作业管控各项措施，降低不安全事故发生率。
有针对性地对重大危险源和存在重大安全风险的作业现场开展安全监督检查。该单位以专职安全员、群安员、青安岗员为主体，做好作业现场的日监督、周检查、月巡查，动态更新管控清单完成情况，对于检查发现的问题制定防范措施，做到问题及时发现、责任严格落实，整改措施到位。此外，充分借助安全生产综合管理平台，对作业过程中风险及隐患进行记录、跟踪、统计和反馈，确保各类隐患实现动态管控。
通过强化各级管理人员的安全履职，不断促进作风快速转变。同时升级管控作业现场人的不安全行为，充分利用“隐患随手拍”活动，让各级管理人员参与其中，带动广大职工积极查找身边的隐患和“三违”行为。坚持班后会，对“三违”及隐患整改反馈情况进行通报。落实领导干部包片负责制，各级干部紧盯薄弱时段、重点环节、关键岗位、作业过程的不安全因素，对照作业风险标准，逐项核对作业措施，对措施落实不到位的及时进行制止并整改，做到安全管理无死角、无漏点。(梁小梅)
