橙柿互动报道 一份禁止婚外情和出轨的红头文件，让公众眼前一亮：这都与饭碗挂勾起来了？越红线就要被裁了。
近日，一张温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的消息在网上流传——
(相关资料图)
为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有婚外情、出轨、包养小三、等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理。
希望全体员工树立正确婚爱价值观，做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工。
专心努力工作，创造更高、更多的人生价值，为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。
橙柿互动注意到，该通知由该公司的行政人事部2023年6月9日印发。
令人意外的是，该通知在网上引发很多网友点赞和热议！
“企业这么做是有道理的。之前朋友公司的一个老总和文员搞出轨，贪污了公司很多钱养小三，朋友因为贪污把他开除了，后来才知道养小三。”
“正能量点赞！家庭是一个国家最基本的单元，家庭好其他自然会好。”
“法律应该规定一条破坏婚姻家庭罪。”
“违反公序良俗，违背道德，对企业产生不好影响，极大损害企业形象，不仅辞退还要起诉要求赔偿。”
还有网友表示：这家公司的领导很良心，支持三观正的公司。
不过，也有网友对“无离婚”表示异议，“不反对但也不支持，提倡这个是挺好，但是看见‘不离婚’三字儿有点害怕。”
“这家公司的出发点具有朴素的道德基础，只不过要求无离婚的价值观，纯粹是封建思想。”
有网友建议该公司，“应该再加一个：为了更好推进员工家庭和谐，增进夫妻感情，从现在起，每人每年给予7天婚姻稳定假……”
对于该公司的做法，也有网友认为，这与劳动法规相悖！
6月13日中午，橙柿互动联系了该公司，公司员工称，不方便再做过多回应。
此前，该公司行政人事部门曾回应说，“这只是公司内部的一个通知，不想炒作，没想到能引起这么多的关注和讨论。
“本意就是公司觉得员工有个稳定美满的家庭，才能更安心工作，主要是希望引导、倡导职工维护好和谐的家庭环境。”
“该通知发布后，大多数员工是支持的，目前公司有200多名员工，还没接到过员工婚外情和出轨行为的投诉和线索。”
橙柿互动查阅了该公司的相关介绍：公司成立于2003年3月28日，公司属于非金属矿物制品业，注册资本500万。所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业。
经营范围包含接器、接插件、电子元件、模具制造、加工和汽车配件销售。公司目前的经营状态为存续。
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