GDP年均增长7.8%；人均期望寿命提高至80.02岁；医改、林改、教改成效显著；森林覆盖率达78.88%；成功列入革命老区高质量发展示范区……27日上午，福建省召开“牢记使命 奋斗为民”系列主题新闻发布会，介绍三明市十年发展成果以及未来发展规划。
会上介绍，十年间，三明发展取得了一批群众共享的发展成果。全市GDP从2012年的1368亿元增加到2021年的近3000亿元，年均增长7.8%；人均GDP从5.46万元增加到11.89万元，年均增长7.9%。
民生支出占一般公共预算支出的80%左右，全市学前教育公办率62.09%、普惠率94.64%，每千常住人口医疗机构床位6.5张，每千名老人拥有养老床位40.5张，人均期望寿命80.02岁，均居福建前列。
三明被列为全国首个深化医改经验推广基地，2021年全市公立医院出院患者满意度居福建省第2位。林改保持全国领先，被列为首个全国林业改革发展综合试点市，林票、碳票、国有林场等改革在全国推广，2021年农民人均涉林纯收入占总收入超过1/3。教改走在全省前列，创新基础教育均衡发展、协同培养、正向激励“三大机制”，成为全国12个、全省唯一的教育部基础教育综合改革实验区，基础教育质量居全省前列。
宜居工程建设方面，通过实施城乡“五大品质提升”项目，开展城市“五难”治理等工作，常住人口城镇化率从2012年的52.3%提升到2021年的63.7%。2021年全市生态环境质量保持“全优”、实现4个全省第一，森林覆盖率78.88%，获评国家生态文明建设示范区。
值得一提的是，在三明，周末早餐会、居民夜谈会正逐步成为常态化制度。环卫工人、企业家、残疾人、农民工、劳模等群体成为“主角”，与党员干部共进早餐、漫谈生活，通过座谈提问题、讲诉求。
据了解，现场反映的困难问题，由牵头市直部门及时梳理，形成任务清单，并在会后第2个月、第6个月，向三明市委常委会汇报征求意见解决情况，同时指定专人负责，以信函、电话等形式向受邀对象一对一反馈问题解决情况。截至目前，5场不同主题的“周末早餐会”共累计梳理汇总意见建议80条，已解决52条。
每月定期的组织党员干部进社区、进小区、进庭院“夜谈”活动，已推动4.5万余名干部下沉召开“居民夜谈会”1.3万余场，化解电梯加装、物业服务管理等社区治理难点热点问题2.9万余个。
此外，为改变山区地市引才难、留才难的问题，三明市委、市政府针对性研究制定了《三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案》，“2”即两项计划，实施“麒麟山人才培育计划”和“明籍优秀人才回引计划”，其中，“明籍优秀人才回引计划”主要包括建立人才回引激励机制、加大岗位开发力度、拓展人才沟通对接平台三方面内容；“3”即3个高地，打造绿色经济发展人才高地、乡村振兴人才高地和教育医疗人才高地；“N”即若干基地，主要是立足“433”现代产业发展基础，重点建设钢铁与装备制造、氟新材料、石墨和石墨烯、现代种业、文旅康养、特色小吃、生物和生物医药等7个特色产业人才基地。
发布会上指出，下一步，三明市将以“一区六城”建设为奋斗目标，着力建设革命老区高质量发展示范区，要突出发挥三明的人文历史、资源禀赋等优势，加快魅力红色之城、新兴工业之城、绿色生态之城、和谐文明之城、改革创新之城、包容开放之城建设。
