当前,通航产业高层次技术人才稀缺且竞争激烈,为此,建德经济开发区(航空小镇)积极探索“产才融合”引才模式。通过“走出去、引进来、抓培育”的方式,目前已引进通航类高层次人才30余名,包括华奕航空、新联航空等多个通航人才团队,其中华奕航空团队还被评为浙江省领军型创业团队。

同时,建德经济开发区(航空小镇)充分发挥省级通航重点实验室、通航产业创新服务综合体等平台载体,持续加强和高校和科研院所的合作,实现创新成果。
“通航重点实验室等平台采取技术引进、项目引进、课题引进等形式,吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻。”建德经济开发区(航空小镇)相关负责人说,平台与人才良性互动,才能实现科研平台自我“造血”。
此外,建德经济开发区(航空小镇)积极探索跨区域合作发展新模式,在杭州滨江区,总面积1495平方米的建德航空小镇飞地项目已经正式投用,目前已有5家企业申请入驻。
(童燕)























