伴随中国的发展,社会对人才评定的标准越来越“证书”化,越来越多资格类和注册类的证书出现在社会各行各业中,随着证书的多样化,报考的门槛自然提升了很多,所以各行业为了满足本行业的需要,政府为了保证市场经济稳定,针对一些重点单位采取限定名额和时间方式来过渡。
拿注册一级建造师来举例:
因为早期项目管理工作属于后勤工作,比较苦比较累,国有建筑单位的中高层管理人员学历不高,大多数都是高中或者中专这个学历的,04年第一次考试,连考试大纲,书本教材都没有,很多都是企业内部人员去考的,而且很多人都考过了。
但是随着19年发布的取消临时建造师资质证书后,各个单位对于建造师证书越来越重视了。规定指出凡是从事建筑活动的专业技术人员,须取得一级建造师执业资格证书,才能正式执业。而国有建筑单位很多人学历并不符合,如果强行要求大专才能报名,很多人连报名资格都没有,是要下岗失业的,这样会影响企业经济秩序,所以国家考虑建筑业重点单位的实际情况,给这些单位免审核名额,就不审核他们的学历以及工作年限(部分地区不审核社保)。
但不是说所有省市都可以采取这种形式,采取企业集体报考要根据所在地区经济情况和供需量决定。
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