“将经营指标考核从微信群通报，纳入PC端系统内通报；丰富企业网银功能，客户端直接生成收款二维码，供客户使用……”为激发员工创新创造活力，促进职工技能提升、素质提高、全面发展，成为“行家里手”，5月6日，青州农商银行举办“金点子助力转型升级大赛”评审活动举行，32位参赛选手先后“亮”出了自己的“金点子”。
据了解，此次大赛工会充分发挥联系职工桥梁纽带作用，积极“集众智、聚合力”，动员更多职工成为企业的“智囊团”，全体职工踊跃参与，积极报送参赛作品，经初选，13个冒着“热气”、直抵人心的“金点子”入围评审环节。本次评审活动成立专家评审小组对现场展示的入围作品进行评审评议。
大赛开始后，各位参赛选手围绕数据分析、手机银行、柜台业务、网点服务等主题，通过PPT和其他文件材料，分别从产品名称、应用范围、操作流程和前景展望等方面向大家介绍了自己的创意。各位评委根据各参赛人的主题突出、语言表达、可行性、专业性进行赋分，经过层层筛选、评审，大赛共评出一等奖1名，二等奖5名，三等奖7名，参与奖19名。
“金点子”的出炉是发动员工力量、汲取员工智慧的结果。“ 金点子”大赛旨在鼓励员工充分发挥主人翁意识，从实际业务出发，针对工作中的痛点、难点，提出意见建议及优化方案，群策群力，博采众长，助推“数字化”转型。
青州农商银行给员工搭台，助力打造上下联动、多方合作、融合创新的新模式、新格局，让员工理解“农商行是我家，发展靠大家”的口号不仅体现在喊上，更要着力于“干”上。2022年，青州农商银行将凭借“金点子”大赛的东风，开启数字化转型升级的快车，全面助力业务发展。
（大众日报客户端记者 王新蕾 报道）
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