一个支架、一部手机，几乎能将任何场所瞬间变为直播间。在助力脱贫和解决就业方面，电商直播正不断迸发出强大的力量，在刚刚过去的“双十一”中，直播带货霸屏，更是成为最大的亮点。
来自智联招聘和淘榜单共同发布的《2021年直播产业人才报告》显示，直播行业由此衍生出更多的上下游岗位，除了优秀主播，直播策划、直播产品开发岗位也正不断高薪招揽优秀人才，且平均月薪冲破2.5万元，达到26372元。同时，直播教师、视频主播、直播商务岗位平均月薪也纷纷突破万元。
近两年，直播行业持续升温，点燃了人才的求职热情。今年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%;而直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。
行业快速发展、薪酬的不断提高，在吸引更多人入行的同时，这一“草莽行业”也正逐渐进入规范生长周期，企业在招聘时对于人员素质的要求也正悄然提升。在最近一季度的招聘中直播岗位工作经验要求为“经验不限”“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从去年第三季度的79.84%下降至73.31%。在今年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。从直播岗位对于求职者的学历要求来看，今年第三季度“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。“本科学历”要求由去年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历门槛提高态势已然显现。
(记者周琼)
