全国政协委员,致公党重庆市委会副主委、重庆市民族宗教事务委员会主任丁时勇建议,应从完善预算绩效指标体系和相关配套制度等方面,全面推进预算绩效管理。
丁时勇建议,各级财政部门在设计分部门分行业的个性指标时,应在中央财政共性指标的基础上,尽量减少定性指标,增加定量指标,定量指标比例应逐步提高到60%以上;尽量避免设计诸如“满意度”等获取难度大的指标,以增强评价的可操作性;细化预算绩效指标,以提高评价结果的精准性和可用性。
在完善配套制度方面,丁时勇提出,一是逐步完善政府采购、公共资产管理以及国库支付管理等相关制度,建立能及时反映项目预算执行中绩效目标实现程度的监控制度,实现财政预算执行与预算绩效同步反映、同步应用。二是健全绩效评价结果应用机制,将预算绩效评价结果与预算安排挂钩,形成示范效应;强化评价结果整改督促工作,落实整改责任,实行追踪问效。三是完善预算绩效评价工作机制,建立绩效评价与内部审计、国家审计、巡视巡察工作的配合协作,拓展监管的范围和深度,提升监管合力。



