封面新闻记者 蔡世奇
12月10日，在上海举行的2021年KPL秋季赛季后赛第二轮比赛中，XYG战队4：1击败深圳DYG，挺进了季后赛败者组第三轮，获得了挑战者杯的选拔赛资格，也超过了K甲升班马老大哥MTG在KPL联赛的最好成绩。
深圳DYG的失败，也意味着他们本赛季一老带四新的阵容上限到此为止，三个阶段一直停留在A组，未曾逼近过S组，反而一度接近B组，这支顶着去年秋季赛冠军名号的队伍，其实已经发生了根本性的变化。
本赛季深圳DYG大胆启用全新阵容，首发五名选手中只有小义是夺冠班底的成员，其余四名选手全部来自青训，且教练也是KPL的新面孔，前K甲冠军GOG战队的教练指尖。严格意义上来说，小义本赛季从打野转为射手，也算是半个“新人”。
首发使用大量新人的先例，KPL赛场上并不罕见，但之所以这样的选择越来越少，原因很简单——效果并不好。2019年南京Hero久竞曾经激进地使用过全新人阵容，同时期上海RNG.M也有过类似举动，让虔诚一老带四新，结果两队成绩都下滑严重，不得不再次让部分老将上场救火。
一老带四新的模式，的确很容易确立队内话语权，像深圳DYG这样的队伍，在原来的冠军阵容中小义就有很高的地位，其他选手都在围绕他执行战术，如今小义成了首发中唯一的老资历，地位进一步提升，的确可以说一不二，在赛后纪录片中，小义也提到边路选手情川很乐观，自己指出情川的问题时他都能接受，没有抵触心理。
但这也恰恰暴露了一老带四新的弊病：新人选手并没有很高的使命感和责任感，决策都依赖老选手，自己只负责教条地执行——因为对于这些新人而言，突如其来的首发地位得到的太轻而易举了，也没什么压力，加上他们既不是K甲的头部战队主力，也并非曾经选秀市场里的状元榜眼探花，外界对他们不会抱有太高期望，他们自己也不会特别严格地要求自己。
大量启用新人取得好成绩的队伍不是没有，2020年秋的南京Hero久竞在无畏加入后其实也是新人居多的阵容，但秋季赛时，久哲依然谨慎地选择让久酷和尘夏两位老将镇场子，无畏那时刚在次级联赛拿到FMVP，也不能算新人，清融当时从打野转中单，严格意义上来说当时只有辅助子阳是纯新人。2020年KPL秋季赛南京Hero久竞的成绩有所起色后，在冬冠久哲才放心地又派出新人星痕上场，完成队伍的渐进式迭代，也因此拿到了冠军，实现了复兴。
指尖教练本赛季最大的失误，就是没有像济南RW侠的凌斗一样采取竞争上岗机制，为了确立小义的绝对地位，过度忽视了萧玦、星宇、易瞳和Giao几位老选手的作用，导致新人缺乏危机感。
如果老选手和教练组之间失去了对彼此的信任，好聚好散，才是最体面的结果。
