研发投入增加 计算机类公司研发投入力度最强
2019年，创业板的813家上市公司中，有41家公司研发投入占营收的比例达20%以上，占创业板上市公司总数5.04%，较2018年增加24.24%，其中有5家公司研发投入占营收超过40%，研发投入占营收比重从高到低分别是东方网力80.54%、赢时胜44.07%、贝达药业43.41%、翰宇药业42.51%以及国民技术40.06%;在10%-20%之间有143家，占创业板上市公司总数17.59%，较2018年增加7.52%;在5%-10%之间有269家，占创业板上市公司总数33.09%。
创业板上市公司研发投入总额较2018年增加17.26%，共计825.3亿元。具体来看，宁德时代、迈瑞医疗、蓝思科技、欣旺达以及深信服位列创业板公司研发投入前五名。其中，位居榜首的宁德时代研发投入达29.92亿元，研发投入占营收6.53%;第二名迈瑞医疗研发投入为16.49亿元，研发投入占营收9.96%;第三名蓝思科技，研发投入16.39亿元，研发投入占营收5.42%;欣旺达排名第四，研发投入达15.23亿元，研发投入占营收6.03%;位居第五名的深信服研发投入为11.41亿元，研发投入占营收24.86%。
按照所属申万行业划分来看，计算机类公司2019年研发投入力度最强。114家计算机类公司累计研发投入165.28亿元，平均每家公司研发投入1.45亿元，研发投入占营收平均达13.24%。该行业中研发投入占营收比重排名前五的公司分别为东方网力80.54%、赢时胜44.07%、维宏股份36.38%、兆日科技29.51%以及东方国信27.33%。
此外，医药、通信、电气设备以及电子类公司的研发投入平均值皆超过1亿元;国防军工类公司研发投入占营收比例的平均值超过10%， 平均每家公司投入研发投入0.7亿元。
研发人员已超30万人 专利数量增加23.95%
近年来，创业板凭借股权激励措施吸引大量优秀人才，积极推动科技人才的创新性，积极性。全国人大代表，国瓷材料副总经理、董事司留启表示：“股权激励和员工持股计划等激励方式可以提高公司员工的积极性，更好组成利益共同体，有效降低企业面临的利益冲突、道德风险和逆向选择。”
截至6月2日，813家创业板上市公司研发人员共计32.22万人，占员工总数19.29%，较2018年增加8.91%;本科及以上学历的员工达51.93万人，较2018年增加11.06%。其中，计算机类公司研发人员共计89903人，平均每家公司研发人员达789人，本科及以上学历员工达163562人。蓝思科技研发人员数量最多，共10645人，占该公司员工总数10.25%。
从研发人员占员工总数比例来看，占比达50%以上的公司有65家，在10%-50%之间的公司高达637家，10%以下的公司有94家。诚迈科技研发人员占员工总数达91.76%，占比最高，研发人员共3309人。
此外，专利作为企业做大做强的重要力量，对抢占市场有着重要作用。813家创业板上市公司专利数量共计12.11万项，其中发明专利共3.57万项，占全部专利29.48%。创业板上市公司2019年专利数量较2018年增加23.96%，发明专利数量较2018年增加27.75%。
4月27日，中央全面深化改革委员会第十三次会议指出，科技体制改革要从体制机制上增强科技创新和应急应变能力，加快构建关键核心技术攻关新型举国体制，补短板、强弱项、堵漏洞，提升科技创新体系化能力。
资深投行人士王骥跃在接受中国网财经记者采访时表示，创业板改革是要为创业板上市的公司提供资本平台，可以使这些公司得到更大的发展而这些公司同样也会促进创业板发展。在他看来，创业板改革本身就是对创新的重要支持，而研发投入增加有助于公司提高自身市场竞争力。(记者乔安 实习生岳珊珊)
