记者昨天从市人力社保局获悉，去年全市就业局势稳中向好，全年城镇新增就业42.3万人。今年，市人力社保部门将强化职业技能培训，打造“一区一策”培训模式，计划培训城乡劳动者110万人次，为劳动者实现就近就地就业和公共服务岗位安置就业提供保障。
据市人力社保局相关负责人介绍，2018年全年城镇新增就业42.3万人，培训高精尖产业技术技能人才26万余人次。安置生态涵养区等农村地区劳动力1.2万人到城市公共服务岗位就业，促进了农民增收;加大低收入农户劳动力帮扶，新增农村劳动力转移就业6.4万人;鼓励用人单位招用、公益性安置，促进城乡困难人员就业15.2万人。
今年，市人力社保部门将继续实施精准就业帮扶，计划城镇新增就业28万人。将为在校大学生提供有针对性的职业指导、专场招聘活动，促进供需双方提前匹配。大力促进农民就业，鼓励各类人员尤其是优秀青年返乡就业创业;完善低收入农户劳动力就业帮扶体系，进一步拓宽农民就业增收渠道。同时，将实施城乡就业困难人员分级分类帮扶，发挥公益性岗位安置就业和服务基层双重作用。
去年全市培训各类城乡劳动者182万人次，稳步推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。围绕北京城市副中心、大兴国际机场、冬奥会、世园会等重大建设项目，开发就业岗位、开展职业技能培训，以培训促就业。
今年，市人力社保局继续强化职业技能培训，将开展城乡劳动者职业培训110万人次。创新农民就业培训机制，扩大培训实施主体范围，提高补贴标准，调整补贴目录，建立农民取证就业奖励制度。以延庆、通州、大兴等区为重点，打造“一区一策”培训模式，每年开展农村劳动力就业技能培训4万人次，为农民实现就近就地就业和公共服务岗位安置就业提供技能保障。
今年将围绕高精尖产业、文化创意产业，以及服务重大赛会活动、城市运行和重大项目建设、民生服务领域，开展专项培训。健全培训、实习、就业全链条服务机制，推行订单定岗定向培训，为冬奥会、世园会及大兴国际机场、北京城市副中心等重大项目建设提供支撑。
今年，本市分别针对企业和个人制定了不同的促进就业政策措施，支持企业稳定发展，鼓励创业带动就业，优化公共就业服务。对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，加大返还力度。鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员、退役士兵、企业分流职工等，岗位补贴提高到每人每年8000元。
在本市注册经营的小微企业，创业担保贷款申请额度提高到300万元。符合条件的个人创业者，给予创业担保贷款30万元作为支持。对本市城乡就业困难人员，给予培训期间的生活费补贴。
