面对疫情对企业用工带来的不利影响，我市树牢“项目为王、环境是金”工作导向，围绕重特大项目、重点企业人才需求，延伸“云端”线上招才引智触角、优化“不见面”人才服务事项办理，确保疫情防控不放松的同时，人才优质服务“不打烊”、企业用工有保障。
精准问需不断档。开展人才需求信息调查“码上报”，线上征集全市重特大项目、重点产业企业人才需求，共征集417家用人单位4255个高校毕业生人才需求、337家用人单位2351个成熟性人才需求。同时，组织“人才快递员”赴南高齿、台华新材料、华强方特（淮安）、今世缘酒业等重特大项目、重点企业开展人才走访服务，进一步提高服务精准度。
引才招聘不掉线。开通“淮安人才在线”云端直聘平台，通过设置“人才政策”“网络招聘会”“线上洽谈”等多元化线上对接渠道，为用人单位与人才提供全方位的线上招聘服务保障。同步举办“2022年淮安市重点企业、重大项目引才网络双选会”和“淮安2022年春季校园引才云招聘”系列专场，联合我市驻北京、上海、南京人才工作站举办线上专场招聘会10余场。截至目前，江苏共创人造草坪股份、中天钢铁集团（淮安）新材料等178家次企业参加招聘活动，发布岗位信息855条、人才需求7769个，吸引1.3万人次参加。
档案服务“不见面”。持续推进流动人员人事档案“E路行”“零跑腿”服务，依托一体化信息平台，有效整合信息资源、优化办事流程、融合线上线下，通过网办平台、“人才快递”等多种方式，实现全部档案服务“不见面”，为办事人才提供安全便捷的服务环境。
政策落实不打折。推进人才补贴申报“线上走”“云申报”，完成2021年度多项人才补贴申报工作，受理人才“购房券”、购房补贴、生活补贴（探亲交通补贴）申报材料1750份，涉及331家企业，全部实现财政集成奖补平台线上办理。“淮上英才卡”服务功能提档升级，新增人才金融服务、交通便捷出行、健身休闲、酒店消费优惠等一系列贴心服务保障功能，截至目前已制作新卡1500余张。
“留淮”工程不停歇。与淮阴工学院联合举办2022届毕业生春季网络招聘会，组织143家本地企业参会，提供9180个就业岗位。举办我市重特大项目（企业）与驻淮大中专院校人才对接洽谈活动，为企业和驻淮大中专院校搭建面对面交流平台。启动驻淮大中专院校毕业生“留凤”专项行动，广泛开展“1+1+N”活动，以市情才情“云推介”、淮安企业专场招聘、名企HR进校园等系列举措，鼓励引导驻淮高校毕业生留淮就业创业。
就业见习不间断。大力开发见习岗位，组织失业青年、离校未就业高校毕业生和毕业年度驻淮高校毕业生开展见习活动，帮助企业发展储备基础人才。疫情防控期间，通过人社一体化平台及时发布企业需求信息，截至目前已吸纳359名见习人员，发布1833个见习岗位。
