日前，沈抚改革创新示范区(以下简称沈抚示范区)任命了一批“班长”。“‘班长’官衔虽不大，但管的事儿和承担的工作都是事关示范区今年发展的大事和‘硬头货’。”沈抚示范区党工委副书记、管委会主任董峰在接受科技日报记者采访时表示，为抓好全年工作的落实，精准推进各项工作，实现高质量发展，沈抚示范区围绕重点工作和重大项目推行“专班制”工作办法，使各项工作实现项目化管理、专班制推进、清单化落实。
上任不久，新任“班长”、沈抚示范区党工委委员、管委会副主任于扬福就带着他的队伍，到沈抚示范区数字经济产业园开展工作，与辽宁中鼎智盛科技服务有限公司董事长张晓光共同研究产业园的建设和招商引资工作。“沈抚示范区的同志深入到企业推进工作，帮助我们解决实际困难，政府这样的务实举动让我们感动，现在企业是轻装快行。”张晓光说。
董峰表示，采用“专班制”的管理办法推进工作，既是贯彻中央和辽宁省委对推动高质量发展的具体要求，也是沈抚示范区结合区域经济发展的实际需要，目的就是更好地科学谋划重点工作和项目推进，聚焦“全面推进改革创新走在前、落实新发展理念干在实、高质量发展做示范”的发展理念，持续培育经济发展新动能，让带头抓落实、层层抓落实、善于抓落实成为沈抚示范区广大党员干部的自觉行动。
据介绍，沈抚示范区的专班将实行动态管理，根据工作需要组成若干专班，相关部门指定具体人员进入专班，落实工作包保并“一包到底”。管委会主要领导负责专班的总协调，领导班子其他成员悉数参与其中，分工负责各自的专班。
在首批成立的17个专班中，沈抚示范区突出了数字经济、信息技术应用及装备、智能制造、生命健康、新材料和氢能、现代服务业“六大主导产业”和开放合作、生态保护、基础设施、社会事业和安全应急等重点领域，从营商环境建设、加大招商引资力度、加快基础建设步伐、提升要素供给能力、加大政策支持和工作联动等方面提出项目工作措施，以确保沈抚示范区“十四五”时期的各项工作高质量开局，高质量发展。
