单位缴纳社保好还是自己交好？社会保障是指社会保险，由政府组织。被保险人将其收入的一部分作为社会保险税(费)组成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质劳动再生产和社会稳定。社保体系庞大，有人问单位缴纳社保与自己缴纳有什么区别吗？大概可以分为几种情况。
社保又细分为员工社保和灵活员工社保。一般来说，社会保障是指包括养老，医疗、失业、生育和工伤在内的职工社会保障，即在单位工作期间由单位申报缴纳的社会保障。而“自付”又可分为挂靠单位为员工缴纳社保和社保局个人窗口为灵活就业人员缴纳社保。
如果挂靠单位缴纳员工社保，和在单位缴纳是一样的。缴纳五险，缴费比例、基数和单位内缴费相同。在同等赔付的情况下，养老金的计算方法，医保报销的比例和金额与在公司工作没有区别，每个月的医保会按一定比例转入个人医保账户的余额，所以可以用医保卡在药店买药或者在门诊看病。
如果你在社保局的个人窗口为灵活就业人员缴纳社保，它只包括养老保险和医疗保险，这与在公司缴纳的不同。一般来说，这样缴纳二险的价格每个月会比职工社保五险便宜一两百元，但是所有的医保费用都会进入统筹账户，不会记入自己的医保卡余额。如果以这种方式缴纳社保，还可以将养老保险和医疗保险的缴费年限与职工社保一并累计，用于退休后继续享受待遇。
不同地区，单位缴纳的社保比例不同，但与自身工资基数有关。可以肯定的是，工伤保险和生育保险由单位按比例缴纳，个人不需要缴纳，自己交社保划算吗可以具体看看。剩下的就看你所在城市的相关法律了。
对于单位缴纳社保好还是自己交好？如何选择取决于个人的需求。如果你想自己交社保和在公司交完全一样的话，只能找有资质的人力资源公司打电话交社保。下次见。
