其实之前就已经强调过很多次，缴税是每个公民的职责，不过关于年终奖计税，并不是直接就扣除的，现在我们有不同计税方式可以选，具体怎么选合适呢？本文将为大家详细介绍一下年终奖计税方式怎么选，年终奖计税过渡期什么意思。
年终奖计税方式怎么选：
2019年是新税法全面实施的第一年。综合收入按年计税，并引入了儿童教育、重疾医疗、继续教育、租金、抵押贷款利息和对养老的支持等额外扣除，从而加大了减税和免税力度。为稳定社会预期，一次性奖金(俗称年终奖)单独征税的政策将持续至2021年12月31日。
在减税力度加大的背景下，年终奖选择“单独纳税”还是与当年综合收益“一起纳税”，成为现实的选择题。
国家税务总局表示，对于部分中低收入人群，如果将全年一次性奖金纳入当年工资收入，扣除基本扣除、专项扣除、专项附加扣除后，可能根本不需要交税或者交税很少。这种情况下，如果全年一次性奖金单独征税，会产生应纳税额或增加税负。同时，如果单独应用年度一次性奖金政策，可能会出现税率转移时税负突然增加的“临界点”现象。
总之年终奖金可以纳入综合所得税，也可以实行分税制政策，纳税人可以自行选择。
根据新的税收制度，除了现有的“三险一金”扣除项目外，起征点提高到6万元/年，并对子女教育、继续教育、重疾医疗、住房贷款利息、住房租金、支援养老，等进行额外扣除。年度综合收入扣除上述项目后计税，而年终奖金采用单独计税的方法，不进行此类扣除，年终奖金收入全部直接计税。
年终奖计税过渡期什么意思：
1.定义了年终奖金计税的过渡期，即2019年1月1日至2021年12月31日
2.明确年终奖金的计税方法：可以选择不并入综合收益，也可以选择并入综合收益纳税。选择权在员工。但是，过渡期，结束后，即从2022年1月1日起，必须包括综合所得税。
3.明确计税的计算公式：
根据通知，计算公式为：应纳税额=年度一次性奖金收入*适用税率-速算扣除。
居民个人取得的年度一次性奖金，在使用日前不得计入当年综合收入，但年度一次性奖金收入除以12个月所得的金额，以及适用税率和速扣税额，按照月税率表确定，单独计税。
年终奖金不得纳入当年综合收入单独纳税。年终奖金收入除以12个月所得金额，根据右侧月度综合所得税率表确定适用税率和快速抵扣，按照公式单独计算纳税。
例如：
公司于2019年1月颁发2018年度年终奖，员工张三年终奖2万元。如果张三：
1、选择不计入综合所得税，则该税种为：
先找税率：20000/12=1667元，查税率表，套用3%的税率，快速算出抵扣0元。
年终奖金税=20000*3%-0=600元。
2.如果选择将综合所得纳入计税，那么计税方法与平时支付工资的计算方法相同，实行累计代扣法。具体的计算方法在前面的文章中有描述，我就不再赘述了。
二、无效区间：年终奖多发1元，少得8.8万
无效范围，表示年终奖金额在此范围内，但奖金较少。
根据上述年终奖税率表的税率范围，应该是这样的：
如果你的年终奖是36000元，现在加1元，结果会是这样：
这个结果表明，1元支付的奖金少了2309元，除非你的年终奖增加到38566.67元，否则你可以得到和以前一样的奖金。
那么这个36001-38566.67的区间就叫无效区间，也就是说年终奖在这个区间，不如少发一些发给36000元，这样实际奖金会高一些。
通过计算可以发现，影响最大的时候多发1元，年终奖少发8.8万左右。
在设计年终奖的方案时要尽量避免这个区间。
以上就是年终奖计税方式怎么选，年终奖计税过渡期什么意思的全部内容。更多个税相关大家也可以关注如何申报个人所得税。
