参加完本周一在拱墅区举办的中国杭州国际人力资源峰会，俞继宗第一时间和衢州市人社局联系，希望在当地的人力资源产业园开设分支机构。
“助推共同富裕，对我们人力资源机构来讲，是一份沉甸甸的社会责任。”作为杭州千汇人力资源有限公司的负责人，俞继宗已经有了自己的打算。“我们先把分支机构建起来，再针对性地开展创业指导、实用技能培训、送岗上门、招聘入乡等，开展更多具有可操作性的合作项目，帮助山区县早日实现共同富裕。”
就在本届中国杭州国际人力资源峰会上，“共享人力资源 助力共同富裕”行动正式启动。中国杭州人力资源服务产业园发起倡议，由省内国家级和省市级人力资源服务产业园组团带头，与全省山区26县建立起区域间一对一、一对多、多对一的支援帮扶关系，开启山区高质量发展共同富裕新征程。
包括杭州千汇人力资源有限公司在内，杭州三赢人力资源有限公司、杭州早稻人才股份有限公司、川思控股(浙江)有限公司等多家人力资源机构先行一步，与对口帮扶的衢州市及淳安县积极对接，瞄准受援地重点产业，有意开展走乡入企、送岗上门、送工上门、送技上门等活动，为山区人民提供精准的人力资源服务。“我们争取在每一个县签约一批项目，建设一批站点，培养一批人才，带动一批产业，致富一方百姓，全面激发受援地区人才生态活力。”拱墅区人社局相关负责人表示。
人力资源服务业致力于服务区域发展大局，是助力共同富裕、推动高质量发展的重要力量。本届人力资源峰会上，北京、天津、石家庄、济南、苏州、杭州等6个国家级产业园共同成立京杭大运河沿线国家级人力资源产业园协同创新发展联盟，深化3200公里运河沿线人力资源服务产业发展协作，凝聚推动共同富裕的强大合力。此外，与杭州开展东西部协作结对的四川省甘孜州、广元市代表也积极参会，共商共同富裕之策。
打造共同富裕示范区拱墅样本，人才是支撑，更是关键。自行政区划优化调整以来，拱墅区以中国杭州人力资源服务产业园为基础，依托产业集聚区位条件，放大新拱墅产业优势，让人力资源要素在辖区内流动更加高效便捷，为人才招引及人才服务提供全链条社会化保障。
截至目前，拱墅已累计为各类企业及人才提供服务915万人次，成功引进多位海外专家及高端智力项目354个，累计引进海内外高层次人才10800人。全区人才资源总量达33.82万人，国家省市级海内外高层次人才109名，认定市级高层次人才4269名。
(记者 毛长久 通讯员 周欢欢)
