当前，全球经济活动呈企稳复苏态势，劳动力需求反弹强劲，但多国劳动参与率持续低迷。分析人士认为，技能与行业需求不匹配、心仪就业岗位减少、工作环境变化等多重因素导致劳动力供需不平衡，或将拖累经济复苏进程。
美国劳工部日前表示，美零售业、服务业等行业劳动力严重短缺。劳工部数据显示，截至今年4月底，美国超930万个就业岗位空缺，失业人数约980万。此外，当月主动辞职人数约400万，为近20年来峰值。
澳大利亚教育、技能和就业部长斯图尔特·罗伯特日前也表示，超过120万澳大利亚人在领取求职者补贴和青年津贴，比新冠疫情暴发前增加近40万。
韩国统计厅最新数据显示，韩国今年第一季度放弃求职人数约73.7万，同比增加18.4万。
经济学家普遍认为，疫情下求职者技能与行业需求不匹配是导致劳动力供需不平衡、劳动参与率低迷的主因之一。
疫情冲击下，过去一年全球经济发生结构性变化，居家办公、在线零售等快速发展，改变了行业间劳动力需求分配格局。咨询公司麦肯锡预测，受疫情严重冲击的低薪行业劳动力需求将持续疲软，需求增长将主要集中于高薪行业，失业者需要发展新技能才有望满足新需求。
国际评级机构惠誉表示，失业者具备的职业技能与空缺职位的技能需求之间不匹配是当前美国劳动力市场面临的最大挑战之一。
美国商务社交网站领英网首席经济学家卡琳·金布萝说，今年以来互联网、金融等行业职位空缺数量增加，市场对专业人才需求上升。
难以找到心仪就业岗位、工作环境变化等也成为就业积极性降低的重要原因。
疫情暴发后，美联邦政府多次向美民众提供失业救济。由于难以找到心仪工作岗位，不少失业者在救济金即将到期时，通过短期就业后再辞职的方式，继续申领救济，造成美国失业率居高不下。
澳大利亚生产力委员会指出，部分青年劳动力所从事的工作不能充分发挥其能力和专业水平，工作热情被消磨，或长期从事兼职工作，导致长期失业和不充分就业水平上升。
美国前财政部长、哈佛大学经济学教授劳伦斯·萨默斯认为，一些行业工资收入低于失业救济金导致劳动力供应减少，也使得失业者或未就业者找工作时更加挑剔。
美国全国独立企业联合会首席经济学家威廉·邓克尔伯格警告，劳动力供需不平衡将拖累经济增长。
金布萝表示，为迎接劳动力市场需求变化，求职者需要更加关注以数字技术为代表的新兴职业技能。美国商会会长苏珊·克拉克呼吁，以新技能武装失业者，努力消除其再就业障碍。
澳大利亚维多利亚大学智库米歇尔学院在其报告中建议，政府应建立全国性见习生职业计划，通过将培训与实际工作结合的方式提升劳动力工作技能。
韩国政府近日发布“青年就业扶持方案”，旨在创造合适的就业岗位，提供就业咨询与援助，加强求职者职业训练。
