功以才成，业由才广。今年以来，厦门火炬高新区以更高站位、更宽视野、更大力度，着力推动高层次人才和产业人才引进工作，既完善“塔尖”，又夯实“塔基”，为园区招商引资和产业高质量发展构筑人才金字塔。
截至今年5月中旬，火炬高新区新增高层次人才61名，其中,国家级重点人才2名，省“百人计划”人才14名，省引进高层次人才29名，市“双百计划”人才16名;引进和培育了企业骨干人才、高校毕业生、柔性人才等产业人才近10000名。
“塔尖” 人才政策再加码 政策兑现更便捷
引领变革和创新的高层次人才，居于人才金字塔的塔尖，对企业发展至关重要。今年以来，火炬高新区在高层次人才政策方面再加码，进一步提升人才吸引力。例如，火炬高新区扩大了创业人才储备范围，将中国厦门海外创业大赛进入市“双百计划”人才考察名单的项目纳入扶持，帮助其快速成长。
作为火炬高新区吸引海外高层次人才的重要抓手之一，中国厦门海外创业大赛已举办四届，其在海外的引才知名度和影响力得到了持续巩固和提升。截至目前，大赛累计有35个项目入选市“双百计划”，17个项目进入市“双百计划”实地考察名单，半数以上项目正在落地并快速发展，落地项目有的营收已超千万元。
第五届中国厦门海外创业大赛目前在紧锣密鼓地筹备中。今年，火炬高新区把握金砖创新基地建设机遇，在美国、英国赛区基础上，拓展了专门针对金砖国家人才项目的俄罗斯、新加坡两个赛区，广纳金砖国家创业人才。
在优化政策、做强品牌活动的同时，火炬高新区进一步简化了人才政策兑现流程，其中，市“双百计划”领军型创业人才区级创业配套扶持资金政策实现了“免企业申报”，企业一趟不用跑即可享受政策红利，切实提升人才获得感。
今年以来，火炬高新区累计兑现创业人才扶持资金、企业人才购房补贴、生活补贴等5200多万元，惠及高层次人才和产业人才2000多名。
“塔基” 引才育才两手抓 激发“后浪”创新活力
如果说“塔尖”人才领跑创新发展新高度，那么产业人才，如高校毕业生、技能人才等“塔基”人才决定了企业的根基。火炬高新区一手抓好高校毕业生招聘工作，吸引“后浪”集聚;一手抓实产教融合，提升技能人才素质水平。
今年3月，火炬高新区组织12家园区重点企业到长沙开展校园招聘，通过组团招聘的形式在发现人才、储备人才的路上抢先一步。火炬高新区有关负责人还实地拜访了湖南大学、中南大学、湘潭大学、长沙理工大学等高校就业办，重点推介了我市人才发展环境和人才政策，进一步加强与高校的交流。
以赛引才有助于激发“后浪”创新活力，拓展引才渠道。今年，火炬高新区首次面向全国高校在校大学生，启动“炬火种 燃新薪”高校专业新星挑战大赛，引导企业提前进入高校甄选优秀学生，提高招聘效率。此次大赛采取“政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛”的方式，召集了9家园区重点企业设置9个专业赛道，并覆盖园区五大主导产业。大赛计划于6月底闭幕，截至目前，大赛已收到清华大学、复旦大学、上海交大、厦大、福大等83所高校的1212名学生报名。
记者了解到，火炬高新区管委会与厦门海洋学院、厦门软件学院分别共建的同翔高新城和软件园三期职业技能提升中心，是全市仅有的两个省级职业技能提升中心，目前两个中心已完成备案。这是火炬高新区针对技能人才，紧扣产教融合，引导企业实施“入厂即入校，招工即招生”的实招之一。接下来，火炬高新区将根据技能中心建设要求及园区企业需求，开展各项职业技能技术专业培训，提升园区技能人才队伍整体素质。
