工龄的长短和退休后的养老金关系很大，但是，关系到底有多大，还得具体看你缴纳养老保险的情况。
哪种情况，工龄长，养老金就高呢?我们想提高养老金，该怎样做呢?
下面为您深度解析：
一、养老保险制度改革以前，工龄越长，养老金越高。
在城镇职工养老保险制度改革以前，退休人员的养老金计算确实是按照本人的工龄计算的。
因为只要是单位正式员工，就认工龄，现在也叫视同缴费工龄。
在1992年开始，全国建立养老保险个人账户以前，退休后的养老金待遇是与工龄直接挂钩的，工作了几年，就计算几年的缴费年限。
但是，在养老保险个人账户正式建立以后，就变了。
二、建立个人账户制度实施后
城镇职工养老保险制度改革以后，退休职工养老金的计算方法不再按照工龄，而是按照本人缴纳养老保险的实际数据来计算。
具体说来就是：养老金与本人缴纳养老保险的缴费基数，缴费年限直接挂钩。
假设工资高，缴费基数低，或者工龄长，缴费年限短，那养老金也一定是不高的!
也因此出现了很多企业退休人员养老金低的现象，原因就是：虽然本人工资未必低，但是单位却统一按照最低缴费基数缴纳养老保险费，最终导致，哪怕有30年多的工龄，养老金却只有2000多元的情况。
只有在职期间，坚持以本人工资为基数，坚持缴纳养老保险，才能保证工龄长，工资高的情况下，养老保险也才高!
三、视同缴费工龄的计算
因为我国社会保险设立个人账户大概是在1992年左右，所以对于各地区设立个人账户之前的工龄，虽然没有缴费，退休时可以直接视同工龄。
所以，在缴费基数相同，但是存在视同缴费工龄的情况下，工龄越长养老金越高!
对于视同缴费工龄的计算，各个地区的规定也是不一样的。
有的地区直接以视同缴费基数定为1，也有的是以实际缴费基数乘以一点几来计算，比如山东的规定就是：以本人实际缴费基数乘以1.3，来作为视同缴费工龄的缴费基数。
这样的情况下，实际缴费基数越高就越划算，养老金就越高!
重点总结一、
养老金的高低，与工龄有关，但是具体来说是与本人缴纳养老保险缴费年限有关。
重点总结二、
只有视同缴费年限，才是真的与工龄有关，工龄越长，视同缴费年限越长。
重点总结三、
工龄长，却不缴纳养老保险的话，是不认可的。
只有坚持在职期间，以本人实际工资为基数，坚持缴纳养老保险，才能保证工龄长，工资高的情况下，养老金也才高!
