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“来到新岗位，我要好好干，确保物资出入安全，继续为企业发光发热！”近日，山钢集团日照公司人力储备开发中心/保卫部职工刘云峰来到了4号门岗的新岗位上，作为52岁的老职工，能够替代外委、降本增效，他心里很自豪。这是该中心深化人事效率提升、推动共享员工替代外委的缩影。
面对严峻的市场形势，山钢集团日照公司人力储备开发中心/保卫部紧抓人事效率提升、业务开发、共享用工上岗培训等工作，挂图作战明确各级责任，建立动态跟进机制，拓展员工发展空间，深化外委替代，目前，共替代外委员工220余人，累计降本增效400余万元。
“感谢两家保安公司多年以来的付出……”10月29日，山钢集团日照公司人力储备开发中心/保卫部为两家保安公司送行，并表示感谢，标志着该公司保卫替代外委工作圆满完成。为快速提升新到岗保卫人员综合素质，该中心通过军训、专业培训及安全培训，全面提升新到岗保卫人员综合素质，实现顺利顶岗。人员到岗后，制定导师带徒方案，使新到岗人员快速适应岗位。目前，中心开设内外门岗共11处，保卫专业172名新上岗人员全部实现取证上岗。
走进冷轧包装作业区，一卷卷干净整洁的冷轧卷有序摆放在成品库中。“自9月1日以来，我们已经顺利承接4条精整包装产线，目前外委人员正在陆续退出。”冷轧包装作业区主任张明介绍。为确保顺利替代外委人员，该作业区积极与冷轧厂、相关方单位对接，对安全、生产节奏等方面的具体事宜进行讨论，制定了离线人工包装实践操作实施方案，对新到岗员工实行一对一重点帮扶，在保证安全、质量的前提下，不断提升作业速度。目前，冷轧包装作业区共有151名共享员工，共设置4个班组，每个班组独立承接的酸洗线包装量较刚开始时提升了3倍左右，为产线顺行提供了有力保障。
该中心根据要求扎实拓展替代外委业务，目前受卸保障作业区和仓储作业区正在按计划有序推进，预计可替代外委70余人。
（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 朱圣熙 报道）
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