4月28日，中华全国总工会作出关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定，授予200个单位全国五一劳动奖状，授予966名职工全国五一劳动奖章，授予956个集体全国工人先锋号。水发集团党委书记、董事长王振钦荣获全国五一劳动奖章。这是王振钦同志继荣获“山东省担当作为好干部”“山东省改革尖兵”“山东社会责任企业家”“山东省行业领军企业家”之后，获得的又一重要荣誉，是对王振钦同志带领水发集团改革发展取得突出成就的充分肯定。
王振钦同志自2010年担任水发集团主要负责人以来，在无资产划拨、无资金注入的情况下，以坚定的使命担当、饱满的创业激情和敢为人先的创新精神，带领企业在一无所有中艰难起步，在市场开拓中奋勇前行，在改革创新中不断成长，发展成为拥有1700亿元资产、3万名员工、3家主板上市公司的大型企业集团。集团仅用11年时间昂首挺进中国企业500强，位列2021中国企业500强第434位、山东企业100强第43位、全国水利企业100强首位。2021年，集团继续保持良好发展势头，实现营业收入达到770亿元，同比增长70%。
坚持实施战略引领，提出聚焦“生态、环保、民生”领域的发展方向，以强烈的战略意识和敏锐的市场判断，带领企业构建了水务、农业、环保三大省级平台和清洁能源产业集群，四大业务板块产业规模均居省内第一、国内前列。供水能力稳步提升，日均供水超过1000万方。规模农业发展势头良好，流转土地超过800万亩，其中种植棉花500万亩、蔬菜100万亩，全年棉花加工量接近100万吨，肉羊屠宰量超过150万只。牡丹国际商品交易中心年交易额近5000亿元，跃居全国农产品交易市场首位。山东农村产权交易中心盘活农村土地资源160万亩，仅用两年时间年交易量达到国内第四。危废处置、餐厨垃圾处理规模进入全国前三，废钢铁年加工能力400万吨，工业固废年处置能力200万吨，极大改变了我省环保产业“小、散、弱”状况。清洁能源装机规模800万千瓦，拟开发项目1200万千瓦，储备项目1600万千瓦，参与34个县的整县分布式光伏推进，在省内清洁能源产业龙头地位不断巩固。创新性提出首位度引领战略，推动企业着力打造细分产业单项冠军，目前集团19个细分产业位居国内前十，其中13个国内前三、6个单项冠军。
大力推进科技创新，提出“以时不我待的紧迫感，加快形成科技创新独特优势”的号召，推动水发集团科技创新工作实现翻天覆地的变化。大幅提升研发投入，集团研发费用从2019年的7520万元增至2021年的7亿元。集团高新技术企业从2019年的11家增至74家，增长速度和高新技术企业总数在省属企业遥遥领先。科技型中小企业从2019年的1家增至45家，省级瞪羚企业从2019年的2家增至6家，省级专精特新企业从2019年的3家增至12家，山东省制造业单项冠军企业、山东省制造业单项冠军产品、省级新型研发机构均实现零的突破。省级研发平台从2019年的10家增加到目前的28家，组建院士工作站5个、博士后工作站1个、博士后创新实践基地2家。环保领域的国家级研发平台已报环保部审批，还有两个也在加快推进。组建了山东智慧水利研究院、山东环保产业研究院、山东农业产业研究院、棉花产业技术研究院、山东多能互补产业研究院等高端研发机构。2021年各类知识产权2014项，年新增突破500项，一批科技成果达到国内领先。按照产业工人队伍建设改革部署要求，努力打造知识型技能型创新型职工队伍，积极开展各类创新创优劳动竞赛，目前拥有产业领军人才21人、高级以上职称836人、注册类资格证书2700余个。
着力深化企业改革，提出“市场为本、活力为要、效率为先、创新为魂”的理念，带领企业实施一系列特色鲜明、富有成效的探索实践。在产权结构上推行混合所有制，在组织体系上鼓励内部竞争，在权责配置上推动权力下移，在监督体系上注重终端反馈。大力推动企业开展商业模式创新，以全程社会化服务为特点的现代农业新模式，成为集团重要增长点。创造性提出以“多元持股、自主运营、终端反馈、总部赋能”为核心的星团式管理体系，推动实施“433”股权结构、产权特别代表制度、轮值董事长制度等一系列改革创新举措。水发集团初步打造成为充满活力、富有效率、朝气蓬勃的新国企，走在了国企改革创新的最前沿。
积极履行社会责任，始终遵循“服务民生、服务社会、服务发展、服务大局”的宗旨，牢记初心使命，扛起责任担当。把企业发展融入国家和全省战略之中，成为落实国家战略、推动产业升级、服务保障民生的重要力量。把参与东西部协作作为神圣使命，果敢向着西部地区“逆行”，助力当地经济社会发展，充分展现山东良好形象。投资建设山东重点援疆项目——占地4700多亩的喀什蔬菜产业园，积极打造南疆“菜篮子”工程。投资建设西藏日喀则光伏储能示范项目，成为山东最大的援藏项目。投资建设宁夏最大的农业园区，被称为东西部协作的“鲁宁样本”。还建成西北最大的肉羊加工基地、最大的管业制造基地等重大项目。在西部累计创造就业岗位1.5万余个，带动就业10余万人。
切实加强党的建设，为企业高质量发展提供坚实引领保障。严格贯彻落实国企党建各项部署要求，推动企业党建工作水平不断提升。针对集团混合所有制为主体、年轻员工比例高的特点，提出把企业党建着力点放在提升党建创新水平上。围绕重点工作推进和难点问题突破，推动开展“党员突击队”“党员示范点”“党员创新岗”“红领精英”等活动。推动企业打造党建特色品牌，“党建联合体探索实践”获评全国国企党建“三基建设”最佳案例。撰写的《守初心担使命凝聚起企业发展的磅礴力量》，荣获全国党建优秀理论成果一等奖。
面向未来，提出着力建设具有全球竞争力的世界一流企业的新目标，强调要始终贯彻“永葆创业激情、永做特色发展、永存危机意识、永远革故鼎新”的水发精神和“社会认可、政府满意、行业尊重、员工自豪”水发愿景，大力提升价值创造力、创新引领力、品牌影响力、国际竞争力和文化凝聚力，在新征途上不断迈出新步伐、展现新作为、作出新贡献、创造新辉煌！
（大众日报客户端记者 左丰岐 报道）
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