“在党建品牌创建上力度不强、特色不明显，缺少拿得出、叫得响、可推广的支部建设工作品牌；作为过硬党支部建设先进单位标杆引领作用和辐射带动作用发挥不充分，勇于突破自我的意识不强、魄力不够，存在“自我设限”的情况……”2月24日，山钢集团莱钢板带厂组织2021年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议，在“一述一评”的点评环节，该厂党委副书记单传东点评问题不遮不掩、触及灵魂，让参加述职的11名支部负责人听得脸红火辣、主动对号、代入反省。
述评会议开始后，参加述职的11名支部负责人采取现场述职和书面述职相结合的方式一一进行了工作述职，34名党员群众代表当场进行评议定格。述评人员晒“成绩单”简明扼要，讲“问题点”挖到思想根源、谈“整改表”措施不虚不空，真正把问题摆在台面上接受组织的点评、代表的评议。轧钢车间党支部书记侯刚在分析抓党建工作存在的问题时说，日常工作中“说重视时多、做重视事少”，在党建推进考核中存在追责比重偏“轻”，考核力度偏“弱”，追责方式偏“单”等偏向心态，致使全面从严治党向基层延伸的促进力度不够。侯刚的一席话起到了“剖析自身、警示他人”的效果。
为增强点评的针对性，确保述职质量和效果，该厂党委依据各支部日常工作实绩和专业部门调研情况，重点聚焦问题形成了点评清单，对每个支部进行精准的“点穴式”的评价，既谈共性问题、更重点指出个性问题，真正起到了“点评一个人、出汗一群人”的效果。单传东在点评机动设备室党支部工作时说，孙强同志在开展过硬支部建设中以落实党委要求居多，主动思考、主动实践、采取创新性举措较少，紧扣自身专业、主动服务基层方面有差距，个别时候存在“一阵风”的现象，一些基层关注的重点难点问题，解决不够彻底，离职工群众的期盼还有差距。既是点的孙强一个人、更是点的“孙强们”，让在座的支部书记听得耳红脸热，如坐针毡。
为防止“述职会上刮台风、述职过后一阵风”现象，该厂党委明确把问题整改的态度和进度运用到考核评价中，针对各支部述职报告列明的问题开出清单，责成各支部拿出切实可行的整改措施、整改时限，确保问题整改到位，真正述出责任、评出压力、考出动力。走出会场，冷轧运行车间党支部书记扈伟说：“今天的述职述评让我收获很大，抓党建促绩效、服务职工满意这份‘答卷’没有‘过去式’，始终都是‘现在式’和‘将来式’。”
（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 薛升波 报道）
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