让那些想干事、能干事、干成事的人才挂帅出征，让有真才实学的英雄有用武之地，这是激发创新活力、提升创新效率的时代强音，是实现“不拘一格降人才”的机制保障。
为全面促进企业服务创新转型升级，激发企业内生发展动力，2月25日，齐鲁股交敲响虎年第一“鼓”，举办“揭榜夺旗”业务启动大会，为公开竞聘上岗的中层管理人员“授旗”。
作为山东省内唯一省级区域性股权市场运营机构，齐鲁股交按照中泰证券党委的工作要求，积极顺应市场发展趋势，聚焦服务转型、创新发展的工作导向，秉承“共建、共享、共赢”的理念，从优化组织架构和人事制度改革入手，激发企业发展活力，为下一步全面落实服务中小微企业的使命和责任筑牢基础。
为引导全员牢固树立服务意识，齐鲁股交通过充分论证，对公司组织架构进行了全面调整，调整后中层管理岗位实行公开竞聘，员工岗位“官兵互选”，进一步激发了全员竞争意识，调动了员工工作积极性。
“公开、公平、公正、择优，能者上、庸者下、劣者汰，这次公开竞聘就是要打破干部思想中的‘铁饭碗’，打破干部‘终身制’，真正为能干事、想干事的人才搭建舞台。”齐鲁股交党委书记、董事长王胜进在“揭榜夺旗”大会上掷地有声的说到，变“伯乐相马”为“赛场选马”,有能者居之，新上任的中层管理人员在聘期内不仅肩抗服务硬指标，更要会管理、敢担当、能作为。齐鲁股交“揭榜夺旗”中层干部选聘工作“虎”年春节后立即启动，历时近1月，先后经过了方案制定、宣传发动、公开竞聘、研究聘用等阶段，受到到广大干部员工的积极响应和参与。经过26人次激烈角逐，共有14名员工脱颖而出。
2月7日，全省召开2022年工作动员大会，提出十大创新，其中第一是加强科技研发创新，第二是加强人才引育创新。按照中泰证券党委书记、董事长李峰对服务企业的要求，齐鲁股交把创新企业服务转型升级、深化人事制度改革作为虎年的“开头炮”吹响了企业发展集结号。
“坐商”变“行商”。“抢滩”意识、服务意识、风险意识，一个个创新服务理念拉开了齐鲁股交新年奋进的序幕。“下一步，我们就是要主动出击，走进企业、走近企业家，为他们提供精准服务、贴心服务、一站式服务。作为区域性股权市场运营机构，服务中小微企业就是我们的宗旨，做好对他们的服务就是我们的目标，做好这些不仅要求我们每各人自身能力要强，更要对业务精通熟练。”新任增值服务一部负责人孙祖龙这样说到。
站位比高度、服务比深度、效率比速度，如今在齐鲁股交已经成为工作的代名词、新时尚。
（大众日报客户端记者 王新蕾 通讯员 肖学猛 于晨琛 报道）
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