昨日，就读于北京科技大学材料科学与工程学院的史灵驰在博威集团参加“鄞籍学子新春先锋行”活动，和家乡的产业发展前沿有了第一次“零距离”接触：“感受到家乡在新材料发展方面的美好前景，希望学成后能回来贡献自己的力量。”
对青年人才的吸引力，俨然已成为衡量城市综合竞争力的重要标尺。过去一年间，面对疫情多次反复、城市竞争日趋激烈的情况，鄞州依旧交出了一张青年人才引进的亮眼成绩单——去年全年新引进高校毕业生3.78万名，同比增幅25.6%，增量和总量均位居全市第一，其中新引进世界排名前100高校的优秀青年人才214人，创历史新高。
“过去一年，鄞州把握人才工作新形势新特征，不断巩固人才集聚良好基础，迭代升级人才工作理念、机制、方法，推出青年人才引育新理念新战略新举措，以品牌、平台、生态‘三个升维’为抓手，打造青年人才‘重要首选地’，为全市‘青年友好城’建设注入强劲的青年人才动能。”鄞州区委人才办负责人说。
打造青年人才“重要首选地”，底气来自发展“硬实力”。作为宁波都市核心区，鄞州长期位居全国百强区前列，乐歌、日月、博威等单项冠军企业一定程度上代表了宁波高质量发展的成色。去年，鄞州接连推出“浙江模范生青年鄞未来”“3Q青年人”等活动，其中“青年云聚平台2.0”推出岗位4000余个，吸引了500家次企业参与。
打造青年人才“重要首选地”，来源于量身定制的“青和力”。2021年，鄞州第一时间贯彻落实中央人才工作会议精神，升级出台“万有鄞力”引才工程，同时预增1亿元资金，出台历史上首个青年人才专项政策，覆盖青年人才创业、就业、发展、平台、安居、服务等6个方面，提供贴心温暖的服务。
利用VR技术，沉浸式展现南商商务楼宇“高端范儿”、生态园林“诗意范儿”、办公场所“现代范儿”;采取“直播联麦”模式，让青年人才直接线上对话企业HR;开展“大V带你看鄞州”活动，借助百万粉丝的微博大V，滚动进行区情介绍、品牌推广、岗位发布……了解青年、贴近青年，方能吸引青年、留下青年。
值得一提的是，针对青年人才初来乍到的后顾之忧，鄞州启动“许你一片逐梦‘栖息地’”活动，面向非宁波籍青年大学生开放2个青年人才驿站，免费住从7天延长至15天;同时在全市率先实现毕业15年内大学生落户全程“网上办”，高校毕业生就业协议“跑零次”率超过95%。
(记者黄合通讯员鄞才轩)
