一场新冠病毒带来的疫情，打乱了我们正常的生活节奏，即便如此，7月份的企业退休人员盼来了16连涨，无数人喜上眉梢。
作为一名来自山东的大连人，除了辽宁省的调整方案外，我也十分关注山东省2020年的养老金调整方案，毕竟涉及到山东父老乡亲711万人的切身利益。
7月20日，山东省人社厅发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发【2020】9号文)，截止到今天7月29日，或许大家已经陆续到账了。
作为人口大省，山东省颁布养老金调整方案的时间可谓是不早不晚，曾经不少人给我留言，纷纷表示山东省的调整方案怎么还不出来，如今跟着我一起解读一下：
01、定额调整
说起定额调整，它体现的是社会公平，只要是退休人员，每人每月都能增加，山东省的标准是52元，在全国来看属于中等水平。
比如说老王，养老金2000元，缴费20年，今年65岁，能涨多少钱呢?
根据定额调整，老王首先能涨52元，养老金从2000元直接涨到2052元。
02、挂钩调整
挂钩调整体现的是多缴多得，长缴多得，一方面是与养老金水平挂钩，山东省的涨幅是1.7%，也就是说老王可以上涨2000*1.7%=34元。
另一方面就是和缴费年限挂钩，山东省有着自己的特色，将缴费年限分为5个阶段，缴费年限没超过1个阶段，多涨0.5元：
我们能够计算出老王缴费20年，可以上涨15*1.5+5*2=32.5元。
根据挂钩调整，老王可以上涨34+32.5=66.5元。
03、倾斜调整
倾斜调整中主要是让高龄退休人员多涨一些钱，与大部分省市一致，满70岁的人算高龄人员，具体的上涨额如下表所示：
很多人看完，或许会说这也不算多啊，其实，还有一类特殊倾斜，那就是对于在2020年恰好刚满70岁、75岁、80岁三个年龄“节点”的人，还能额外多涨。
70岁多涨290元，75岁多涨190元，80岁多涨360元，这个钱数可谓相当惊喜了，所以说，山东省对于高龄人员的倾斜是相当给力的。
综上来看，老王此次能够上涨52+66.5=118.5元，涨幅高达5.9%，不错的待遇了。
划重点：
山东省今年的调整方案也是倾向于企退人员，涨幅5.4%，而机关事业单位人员养老金涨幅3.9%，有效地降低了两者之间的差距。
山东省尊老爱老的传统思想，也在高龄人员补贴中得到了体现，假设老王是今年70岁的话，这意味着老王能够上涨118.5+190+20=328.5元，这可是一个质的飞跃了。
看完这些我们发现，年纪大了还得有份养老金，有人比喻养老金为“最孝顺的儿子”，意思是每月按时给你打钱，还每年给你上涨，听起来也有几分道理。
