7月6日，24岁的普昱腾兴冲冲地来到开远市乐白道街道仁者村委会报到。即日起，他正式成为仁者村委会一名乡村振兴员，将投身于热火朝天的家乡建设当中。
为了适应新时代城乡基层治理工作需要，全面引导各类优秀人才投身村(社区)发展，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的村(社区)干部队伍，全面加强基层组织建设，助推乡村振兴战略，提高城市现代化治理能力和治理水平，开远市于6月18日发出公告，面向全国公开招聘108名乡村振兴员和社区治理员。
据了解，此次招聘报名条件为年龄35周岁以下(退伍军人年龄可放宽到40周岁以下)，均不限专业。社区治理员要求具有大学专科及以上学历，乡村振兴员要求具有中专、高中、技校及以上学历，退伍军人报考社区治理员学历可放宽到中专、高中、技校及以上学历。中共党员、有村(社区)“两委”工作经验、应届毕业生、持“社会工作师”工作证者优先考虑等。
公告发出后，共有301人前来报名，通过笔试、面试、体检等环节，最终108人被选拔为乡村振兴员和社区治理员。其中乡村振兴员65名、社区治理员43名。
7月6日，这108名乡村振兴员和社区治理员分别到7个乡镇(街道)78个村(社区)报道，正式上岗服务。“农村是一个大舞台，作为刚刚毕业的大学生，能为家乡建设出一份力，我感动非常荣幸。”第一天到仁者村委会报到的普昱腾十分激动。他说，上岗第一天，村委会主任非常热情地带着他在村里转了一圈，并为他详细地介绍了村委会的基本情况。
对于以后的发展，普昱腾信心满满，“仁者村委会是一个非常美丽的地方。我是学旅游管理专业的，希望在今后的工作中，能将我所学和实际结合起来，为乡村振兴尽一份力，让仁者村变得更好、更美丽。”
具有研究生学历的龙薪羽，通过层层选拔成为了朝阳社区的一名社区治理员。她说：“很高兴这次能到社区工作，这样我可以更好地锻炼自己。在以后的工作中，我将虚心向前辈学习，用心用情服务好社区居民。”
此次招聘108名乡村振兴员和社区治理员，是开远着力抓好招才引智，促进各路人才“上山下乡”，投身乡村振兴、培养干部的创新举措;也是开远落实州委“四个走在前列”，市委“主动工作年”要求和“两转两强化”专项行动的具体体现。
据市委组织部副部长王素云介绍，此次开远首次招聘一批乡村振兴员和社区治理员，其主要目的就是为了加强基层一线力量，同时也为做好脱贫攻坚衔接乡村振兴，加强社区治理以及城市的现代化管理。这108名乡村振兴员和社区治理员年纪较轻、知识层次较高，他们到乡镇(街道)、社区工作以后，将为基层一线工作注入新的力量，有效缓解基层一线干部年龄老化、能力不足等问题，对下一步开远市的乡村振兴以及社区治理将有很大的帮助。(记者 李树芬)
