那么，如何选择一个靠谱的企业培训学习管理系统呢?一般来说，选择培训学习管理系统时，需要考虑以下几个因素。
1、功能是否匹配
培训学习管理系统选型时，需要事先对内部需求进行梳理，然后再与服务商一一讨论，哪些功能可以实现，哪些功能不可以实现，避免业务人员放空话，而在实际使用中不能实现，导致培训系统成为鸡肋。
2、合作形式
采购培训学习管理系统通常有买断和SaaS租赁两种模式，企业可根据实际情况进行选择。买断模式会涉及到内容服务器单独部署，虽然报价高，但数据安全有保障。而SaaS租赁模式相对简单，维护成本低，更新速度快，稳定性高。
3、考虑接入能力
培训学习管理系统的接入能力，也是需要考虑的细节之一。接入能力强的培训系统，不仅实现多平台访问电子学习，还能有效地与最热门的即时通讯工具对接，如微信、钉钉等，整合企业在线学习资源，实现多平台资源的高效联动。
4、系统延展性能
刚上线培训学习管理系统时，应用可能不会特别复杂，需求也比较明确，但是随着企业学习平台的深入运用，要求就会越来越高。想要靠定制化来解决这些问题，成本就会变得非常大，所以前期需要考虑平台的延展性能。
5、成本价格
价格通常是选择培训学习管理系统的重要因素，这将涉及公司自己的预算，但是在成本预算范围内，建议尝试考虑适合企业应用场景的培训系统。
6、服务商运营经验
实际上，大多数企业培训学习管理系统都是相似的，但只有一个好的系统，没有人运营，这个培训系统是无法发挥作用的，因此服务商的运营经验尤为重要，这决定了后续合作的顺畅程度，并保证在运营培训系统时是否有更多创意。
