由于时间灵活、多劳多得、允许兼职取酬等特点，骑手职业对于蓝领群体有着明显的吸引力。然而，记者在深圳工业区的兼职骑手了解到，送外卖可以增加额外收入，但工厂的固有吸引力让他们仍然不愿意离厂。蓝领“斜杠青年”在企业与兼职之间创造属于自己的新机遇、新财富。（3月11日《工人日报》）
工厂工人下班之后当骑手，一天工作赚两份钱，蓝领群体这种创造财富的奋斗精神，凸显出他们要想真正改变自己生活和人生，除了奋斗没有并有办法，可以让自己生活得更有尊严，生活得更加滋润。
其实，众多蓝领“斜杠青年”热衷于用兼职来谋取更多报酬，工作模式的选择，核心是通过灵活安排工作时间，使收入实现最大化。现在，企业对员工的工作时间按排，不再以加班为主，而是为他们安排了合理的工作时间和休息时间，这就给他们安排兼职创造了机会和空间。外卖配送作为兼职可以相对轻松地增加额外收入，但工厂工作有五险一金和福利保障，更能提供相应的上升空间。有人坦言，“每天下班后跑单4小时，每月能增加3000多元的收入。”同时，兼职缓解了家庭的经济压力，有时还能存上几千元。这“一举两得”，让他们实现了企业就业和兼职捞外快的“两不误”。
蓝领“斜杠青年”乐此不疲地热衷于兼职赚钱，一个共同的特点就是把握住的自己所从事主业，并在主业上有所成就、有所发展，然后，利用业余时间和多余的精力来从事“第二职业”。这种“巧妙”安排，既体现出蓝领工人用自己的汗水来谋取更多利益的智慧，更多时候凸显出当他们真正成为现代社会生活重要因素的时候，由于经济组织方式变化，人的创造力也越来越依靠个体的自主和自我驱动状态。时代的变化驱动着社会开放和发展。这一代年轻人不再局限于上一辈人强调的稳定，他们的思想更开放，更渴望创新、渴望自由，更加追求自我价值实现。在这种时代背景之下，新生代农民工作为蓝领工人的主要代表，他们既选择在企业干好主业，又在外卖快递等出体力的行当之中兼职，实现着他们劳动创造财富的最优化。
事实上，蓝领“斜杠青年”可以在企业与兼职之间穿行自由，与他们合理、准确把握住企业生产经营季节特征密不可分。工厂在生产淡季会限制加班，工人的平均收入降低，做临时工并不划算。此时，他们兼职做骑手。而当企业生产经营进入旺季，企业不再限制加班时，他们就会快速回归工厂上班，通过加班加点来增加收入。这种“候鸟式”的工作策略，让他们的劳动效率进一步放大，劳动报酬也随之增加，而灵活劳动本身，审时度势地选择自己的劳动模式，则更能体现出当下时代的新特征、新潮流、新趋势，适者生存最普通的法则，就是个人价值的创造本身，不仅仅反映出时代的特性，更多时候则反映出创造者本身适应时代变化与满足人们需求之间寻找到一个让人谋取更多利益的契合点。
新就业形态蓬勃发展，各种灵活的就业模式让更多劳动者实现在各行业间流动。《2020上半年骑手就业报告》提到，疫情期间骑手工作吸纳了大量二产、三产从业人员，其中，35.2%的骑手曾是工厂工人。这足以证明对蓝领“斜杠青年”需要多加关注与关爱，骑手不愿离厂，说明了工厂工作在职工劳动保障、技能培养等方面的优势，员工兼职当骑手，说明了骑手可以多赚外快，而如何帮助蓝领工人做到劳逸结合，防范长时间劳动带来的疲劳和潜藏的安全隐患，这也是蓝领“斜杠青年”需要关注的。
