昨天，“汇聚人才新动力 共建城市新中心”2022年国际人才月活动发布暨全力推进创新策源工程新闻通气会在余杭区举办，会上宣布余杭区一年一度的国际人才月正式启动，一系列精彩纷呈的人才主题活动即将轮番举办。
余杭区2022年国际人才月活动将持续到11月底，其间将举办各类活动20余场，其中重点活动10场，如《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”全球-亚太榜单线下发布仪式、全球人工智能技术大会一会一赛一展等。另外，各镇街平台也将同期举办10余场相关活动。
据介绍，此前余杭锚定建设杭州城市新中心目标，发布“十大工程”，排在首位的就是“创新策源工程”。为全力推进创新策源工程落实落地，余杭区将从“顶尖人才引领”“平台重器支撑”“助推产业发展”“最优人才生态”四个维度持续发力。
具体来看，在顶尖人才引领方面，余杭将通过外引内培并举，加大顶尖人才培育力度，形成“头雁”蓄水池，并通过实施“青年英才引育”工程强化人才腰部力量，打造人才雁阵格局。力争到2025年，全区人才资源总量突破50万人。
在平台重器支撑方面，余杭将完善省实验室“人才引领 创新制胜”发展联盟建设，全力服务保障四大科研重器建设;实施“博士后双倍增”“大学生就业第一站”“未来青苗”实习三大计划，深化与“名校名院名所”的战略合作;建立人才集团与科研机构等人才智库联盟，加大引才荐才奖励，形成顶尖战略实验室平台体系、“名校名院名所”合作平台体系、专项服务机构平台体系三级科创平台矩阵。
在助推产业发展方面，余杭将精准谋篇人才产业布局，构建涵盖各领域的人才谱系，瞄准数字经济、生命健康等重点领域，推行“领军人才+创新团队+人才项目”一体化引培模式;探索“院校+园区+龙头企业”协同创新合作模式，共建产业创新联合体;推行科技成果“沿线入链”创办企业模式，以人才集聚带动产业集聚。
此外，在人才生态涵养上，余杭将不断推进一体化、国际化、数字化人才服务，实现人才服务一站办理、提供国际化高品质生活保障、深化“人才贷+人才投+人才保”金融服务、迭代人才项目全生命周期管理系统，持续打造“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的最优人才生态。(通讯员 徐颖 谭琴 记者 许成慧)
