近日，靖江市创新启动部门属地一把手“唯实唯勤”人才项目，力推一把手抓“第一资源”，明确要求相关部门负责人“既挂帅又出征”，并将项目实施情况纳入年度人才工作高质量考核。
今年以来，靖江市牢固确立“将人才工作置顶推进”的思想共识，重在激发各属地部门“大抓人才、抓好人才”的积极性和主动性。好选题是好项目的开端，靖江将“小切口、具体化、见成效”作为一把手“唯勤唯实”人才项目的选题宗旨，精心设置探索类、深化类、推广类三类选题，要求各属地部门从“小切口”精准回应人才工作痛点难点，围绕人才引进培养、载体建设、机制改革、生态优化等领域环节寻求破题之策。申报的项目经市委人才办综合考虑可行性、创新性、预期成本成效等因素确定立项。
注重全过程管控，靖江对一把手“唯勤唯实”人才项目推行立项审核公示、常态跟踪评估、期满考核验收的闭环式管理机制，树立问实效、求真解、重执行的务实导向，确保项目落实落地。人才项目进入实施阶段后，市委组织部(人才办)将在年终牵头开展考核验收，并举行人才项目年度述比，根据项目质量、实施成效等因素评出优胜项目，综合考虑项目实施方案、实际支出、取得成效等因素给予最高50万元资金资助。
(张 建 顾介铸)
